Querida SENHORITA MANEIRAS: Sou uma estudante e tenho uma situação em que um colega do sexo masculino se intromete de forma inadequada em conversas pessoais.
Por exemplo, eu estava perguntando aos meus amigos sobre o tipo de sutiã e, mais tarde naquele dia, um colega me seguiu até o carro e me ensinou sobre sutiãs.
O mais louco é que ele não percebeu que eu estava muito desconfortável. Então, eu não disse nem fiz nada sobre isso, e hoje, isso aconteceu novamente. Eu estava conversando com meu professor sobre menstruação intensa e dores vaginais, e ele entrou na conversa para explicar por que isso estava acontecendo.
Preciso saber como dizer a essa pessoa que ela é inadequada e precisa parar. Ele também faz essas coisas com outras pessoas, e nenhum de nós sabe como lidar com isso.
LEITOR NOTURNO: Miss Manners está mais preocupada em seguir você até o carro do que em escolher um assunto. Ela aconselha você a focar na necessidade de parar e evitar a armadilha quando ela lhe disser que as mulheres não querem ouvir a opinião de um homem sobre as coisas das mulheres.
Claro que é vago, mas não seria pior se ele explicasse como você se sentiria se a situação fosse inversa?
É melhor tirar suas conversas pessoais do ouvido dele – mas não antes de apontar que um homem deveria saber que não deve seguir uma mulher até o carro.
Querida SENHORITA MANEIRAS: Uma diretora do meu local de trabalho enviou um e-mail para todo o sistema convidando todos para um banho para sua filha, que não trabalha aqui, não conhece ninguém aqui, exceto pelo nome.
O banho está marcado para duas horas, durante o trabalho, em um dos quartos do meu local de trabalho. Muitos de nós estamos chocados porque, em primeiro lugar, o uso do sistema de e-mail de toda a empresa (ao qual poucas pessoas têm acesso) é um convite tão estranho e, em segundo lugar, que ela acha que isso é de alguma forma apropriado.
De vez em quando, temos departamentos que organizam banhos curtos para as pessoas que trabalham aqui, mas nunca para avós, tias, etc.
O que deixa as pessoas mais desconfortáveis é que ela afeta muitos de nós por causa de sua posição.
Estamos exagerando? Deveríamos comparecer a este evento para proteger nossos empregos ou deveríamos recusar educadamente devido à nossa carga de trabalho e esperar que ela entendesse como isso é prudente?
Pelo que eu sei, a direção não falou nada com ela, porque ela age como se estivesse tudo bem.
LEITOR FINO: Isto é um exagero por parte da diretora e um abuso das instalações e das pessoas que se reportam a ela.
Mas antes de mandá-la para a gerência (o que é realmente tentador e merecido), a Sra. Manners sugere que você fale com ela com sensibilidade – perguntando se há um lugar melhor para realizar o evento que não use recursos da empresa ou envolva pessoas que sua filha não conhece.
Se o seu colega estiver hesitante, você pode considerar ir ao RH ou à gerência. Eles provavelmente já possuem uma regra que protege contra tais práticas.
Envie suas perguntas para Miss Manners em seu site, www.missmanners.com; para seu e-mail, Gentlereader@missmanners.com; ou por correio para Miss Manners, Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
