Por Daniel Wisner
5 Dez (Reuters) – Um tribunal de apelações dos Estados Unidos disse nesta sexta-feira que o presidente Donald Trump tem o poder de demitir os membros democratas de dois conselhos trabalhistas federais, uma grande vitória para a tentativa do presidente republicano de controlar as agências para se tornarem independentes da Casa Branca.
O Tribunal de Apelações dos EUA para o Circuito do Distrito de Columbia decidiu em uma decisão de 2 a 1 que as leis federais permitem a destituição de membros do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas e do Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito apenas por violações da Constituição dos EUA.
O Circuito de DC reverteu decisões separadas de dois juízes que restabeleceram Kathy Harris no Conselho de Mérito e Gwen Wilcox no NLRB. Em maio, o Supremo Tribunal suspendeu temporariamente as decisões dos tribunais inferiores.
O NLRB ouve disputas trabalhistas do setor privado e conselhos de mérito decidem recursos de funcionários federais que foram disciplinados ou demitidos. Dado que o conselho de mérito é muitas vezes o único recurso legal para os trabalhadores federais, poderia desempenhar um papel importante na revisão dos esforços de Trump para expurgar a força de trabalho federal.
Os membros de ambas as agências são nomeados pelo presidente, mas a lei federal permite que sejam destituídos apenas por motivos que incluem incompetência, abandono do dever ou má conduta.
Trump demitiu Harris e Wilcox sem justa causa em janeiro, marcando a primeira vez que um presidente destituiu um membro da agência. Ele demitiu muitos outros funcionários que normalmente manteriam seus empregos em uma nova administração, incluindo outros membros do conselho e o inspetor-geral que policia agências individuais em relação ao desperdício e à corrupção.
A administração Trump argumentou que as leis que protegem os funcionários da remoção são uma limitação aos amplos poderes que a Constituição dos EUA permite ao presidente controlar o poder executivo.
A destituição de Harris e Wilcox paralisou ambos os conselhos trabalhistas, que já tinham assentos vagos, privando-os de membros suficientes para decidir casos individuais. Centenas de casos estão pendentes no NLRB e milhares de recursos foram apresentados ao conselho de mérito desde que Trump assumiu o cargo.
Especialistas jurídicos estão a acompanhar de perto a questão, alguns dos quais afirmam que a eliminação das protecções de remoção daria a Trump um controlo mais directo sobre as regulamentações numa série de áreas, incluindo comércio, energia, aplicação antitrust, finanças e protecção de produtos de consumo.
(Reportagem de Daniel Wisner em Albany, Nova York, edição de Alexia Garamfalvi e Matthew Lewis)
