NOVA DELHI (AP) – Uma coalizão de 10 grandes sindicatos indianos organizou protestos em todo o país na quarta-feira contra a introdução de um novo código trabalhista pelo governo, dizendo que as mudanças radicais são uma “fraude fraudulenta” contra os trabalhadores.
Os protestos foram realizados em várias partes do país, enquanto sindicatos representando milhões de trabalhadores e agricultores acusavam o governo de promover a reestruturação, apesar das preocupações generalizadas de que a nova estrutura iria minar a segurança do emprego, enfraquecer a negociação colectiva e aumentar o controlo patronal.
Foi a primeira acção laboral concertada desde que os códigos entraram em vigor na semana passada, sinalizando profundas tensões entre os sindicatos e o governo sobre a direcção das reformas económicas.
Embora as autoridades indianas tenham afirmado que o novo quadro modernizaria as leis antigas, melhoraria a eficiência e expandiria a protecção social, os sindicatos argumentaram que retiraria as protecções necessárias numa altura de crescente insegurança no emprego e de parcialidade dos empregadores.
“Os direitos dos trabalhadores estão a ser arrasados e o governo justifica esta medida com uma enxurrada de mentiras de que os códigos irão beneficiar os trabalhadores”, disse Tapan Sen, secretário-geral do Centro de Sindicatos Indianos, um importante sindicato do grupo alinhado com o Partido Comunista que convocou a greve.
Os quatro códigos – salários, relações laborais, segurança social e segurança no trabalho – substituem 29 leis laborais que anteriormente regulamentavam o recrutamento, os benefícios e as normas no local de trabalho nos sectores formais e informais da Índia.
O governo, ao notificar os códigos, disse que o quadro unificado facilita o cumprimento, reduz a fragmentação e dá aos trabalhadores melhor acesso à segurança social, às contribuições para o fundo de previdência e às regras de proteção.
Os códigos tornam obrigatória a emissão de cartas de emprego pelos empregadores e a fixação de um prazo para o pagamento dos salários. Permite que as mulheres trabalhem em turnos noturnos com medidas de segurança por parte dos empregadores.
Os benefícios da segurança social foram alargados ao sector não organizado e aos trabalhadores temporários. Os empregados permanentes receberão os mesmos benefícios que os empregados permanentes, incluindo licença, auxílio-maternidade e pagamento adicional após completar um ano de serviço.
Os sindicatos, no entanto, argumentam que a implementação deixou as reformas profundamente distorcidas a favor dos empregadores. Apontam para disposições que permitem despedimentos mais fáceis para empresas maiores, expandem o emprego a termo e restringem as condições para a formação de sindicatos ou para a convocação de greves.
“Esta é uma tentativa de devolver os trabalhadores à era colonial, onde não conseguiam sequer levantar a voz ou lutar para formar ou legitimar sindicatos”, disse Amarjit Kaur, secretário-geral do Congresso Sindical de Toda a Índia, outro sindicato proeminente que participou na greve.
O governo não comentou oficialmente a greve. Geralmente rejeita as reivindicações feitas pelos sindicatos.
Nova Deli defendeu os códigos como há muito atrasados, dizendo que uma estrutura laboral moderna era essencial para atrair investimentos e aumentar o emprego formal. Espera que as empresas sejam incentivadas a expandir as operações, criando empregos mais seguros ao longo do tempo.
