Sexta-feira, 6 de fevereiro de 2026 – 20h32 WIB
Jacarta – O Secretário-Geral do DPD RI, Mohammad Iqbal, enfatizou a importância de um sistema de mérito, de uma concorrência saudável e da melhoria do desempenho na gestão de recursos humanos no Secretariado-Geral do DPD RI.
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Ele disse isso ao dar orientação na cerimônia de posse para líderes seniores e oficiais funcionais do DPD RI.
Iqbal iniciou seu discurso parabenizando os recém-nomeados oficiais superiores primários e funcionais. Iqbal enfatizou que a confiança depositada pelo Estado deve ser respondida com profissionalismo e responsabilidade.
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“Em primeiro lugar, felicito os oficiais de liderança primária de alto escalão e os oficiais operacionais que foram nomeados e empossados hoje”, disse Iqbal no edifício DPD RI, Jacarta, na sexta-feira, 6 de fevereiro de 2026.
Iqbal lembrou que a gestão da máquina civil do Estado deve ser conduzida com base no sistema de mérito regulamentado em regulamentos estatutários. Segundo ele, as postagens não devem ser feitas com base no preenchimento Gostos e desgostosMas com base em mérito e desempenho mensuráveis.
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“Colocar a imagem certa no local certo não se baseia na intuição ou na proximidade, mas no resultado de medições objetivamente probabilísticas”, disse ele.
Iqbal sublinhou que todos os oficiais têm a mesma oportunidade de desenvolvimento, desde que apresentem o melhor desempenho. Disse mesmo que não hesitaria em fazer uma avaliação caso o profissionalismo não fosse visível num determinado momento.
“Se você não demonstrar profissionalismo em três meses, é claro que será avaliado. Mas tenho certeza de que todos que foram contratados hoje passaram por um processo objetivo”, disse.
No evento, Iqbal também enfatizou a importância da cultura de trabalho baseada em dados e do desempenho sustentável. Iqbal citou o princípio de gestão de que aquilo que é medido é gerenciado.
“o que As medições são realizadas. “Por isso, temos que nos acostumar a trabalhar com dados, não apenas com percepção”, disse ele.
Além de destacar os aspectos de desempenho, Iqbal lembra também a importância da cooperação e da ética nas organizações. Segundo ele, só a inteligência não basta sem a capacidade de trabalhar em equipe. “As organizações não precisam apenas de pessoas inteligentes, mas de pessoas que possam trabalhar juntas, respeitar os outros e manter a confiança”, disse ele.
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Iqbal elogiou vários funcionários pela sua contribuição e desempenho até agora, incluindo a obtenção de indicadores de gestão financeira e de desempenho orçamental. Iqbal atribui essa conquista à disciplina e ao foco consistentes.
