Um piloto de helicóptero policial que deixou o emprego exigindo US $ 5, não pôde gastar os custos de vida crescentes de sua família não venceram para um longo feriado de serviço.
Sacha Bruce Gimnage, que voando pelo Serviço de Polícia de Queensland (QPS) do 2016 2016, renunciou em setembro de 2021, após oito anos de serviço.
Ele solicitou o pagamento proporcional de sua longa decisão de férias de serviço, com US $ 53.500-Logic, foi incentivada por “requisitos domésticos” e ele tinha direito ao feriado pró-pro-pro da Rata Long Service.
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Gimnage disse que seu salário, restrições de gerenciamento de exaustão e oportunidades adicionais de tempo o impediram de ganhar o suficiente para apoiar sua família.
Ele também menciona queixas no local de trabalho no QPS e uma cultura “gradualmente em crescimento”.
Os QPs não forneceram as evidências do juramento, mas argumentaram que a renúncia de Gimnage não era necessária para a família, mas era governada pela insatisfação com o emprego.
O Comissário Industrial Dwar descobriu que não há evidências de “requisitos domésticos” – os requisitos da Lei de Relações Industriais por exigir uma longa licença de serviço após renunciar antes de 10 anos de serviço.
O comissário escreveu no julgamento de 27 de setembro: “A razão real e inspiradora da renúncia de Gimnage foi sua insatisfação com seus salários e condições de emprego”.
“Os desejos financeiros não são suficientes sem prova dos requisitos que surgem da situação doméstica”.
Dwir disse que a família Gimnage não forneceu uma lista detalhada de despesas, e seu argumento foi “uma tentativa de reestruturar os detalhes em torno de sua demissão para organizar um direito”.
“A Comissão decidiu que o piloto só queria um salário melhor, que não se qualificou nos termos da lei”.
