O acordo Tinley Park 146 definido para aprovação no Conselho de Administração de terça-feira inclui um aumento de 6% nos próximos cinco anos.
O porta-voz do sindicato afirmou que os principais pontos dos contratos preliminares incluem dois pacientes adicionais para todos os funcionários, um aumento de 3% em todas as bolsas, uma linguagem de segurança atualizada para proteção dos funcionários, ativos atualizados e danos à linguagem e bolsas e bolsas para funcionários que não entram no seguro distrital.
O Sindicato também removeu com sucesso a exigência de que os veteranos conhecidos no sistema de aposentadoria de professores de Illinois saibam quando são elegíveis.
“Quando iniciamos este processo de negociação, sabíamos que o recrutamento e manutenção de professores deveria ser o foco principal para melhor servir os alunos do distrito 146”, afirmou o conselho do distrito 146 no relatório. “Este acordo é um passo importante em direcção a este objectivo. Ao eliminar o limite em que os professores têm de se reformar e ao aproximar a compensação dos padrões distritais vizinhos, o nosso distrito pode competir melhor pelos professores que procuram emprego e garantir que os professores que trabalham aqui queiram permanecer e construir as suas carreiras na nossa comunidade.
O conselho do distrito 146 afirmou que 72% dos sindicalistas votaram a favor do contrato e o acordo seria na terça-feira, às 18h, na sede distrital, 6611 W. 171.
O acordo surge após a votação da União sobre a permissão para concluir, a menos que não seja possível chegar a um acordo, com 230 dos 232 membros a favor da licença.
Embora a maior parte das condições contratuais tenham sido acertadas antes da votação da autorização da greve, o professor dos professores disse que luta por um aumento de salários mais elevados e por mais benefícios de pensões do que o distrito. As negociações começaram em fevereiro, quando a União declarou um beco sem saída quando o conselho “começou a negociar o retrocesso e parou durante o verão”.
O último contrato expirou em 31 de julho. Detalhes completos O acordo preliminar aprovado pelo professor do professor não foi disponibilizado, mas ambas as partes publicaram as suas últimas ofertas.
A oferta do distrito mudou um salário que aumenta para 6% para cada um dos próximos três anos letivos, enquanto a sua oferta anterior incluía um aumento nos salários de 6% para cada um dos dois anos letivos seguintes e 5% para o ano letivo de 2027–2028. O distrito também aproveitou a atual motivação de aposentadoria com uma vantagem com uma janela de elegibilidade de dez anos, disse ele.
O sindicato da aprendizagem disse que permanecerá firme na defesa de aumentos salariais de 7% nos próximos três anos letivos, o que é importante para enfrentar a inflação e a luta que os professores enfrentam durante a pandemia de Covid-19, e também atrair bons professores em meio à deficiência nacional.
O distrito afirmou que não está disposto a corresponder a 7% da proposta do Sindicato, pois os aumentos salariais acima de 6% expõem o distrito a sanções financeiras através do Sistema de Aposentadoria de Professores de Illinois.
Como parte do aumento salarial no distrito, os professores começariam com salários de US$ 570. Os professores com mestrado começariam com US$ 56.300. O ano letivo 2024-2025 foi para professores com bacharelado a partir de US$ 50.586 e professores com mestrado a partir de US$ 54.175.
“Estamos orgulhosos dos nossos membros que se mantiveram fortes e unidos para o fazer, e gratos pelos nossos alunos e famílias que se juntaram a nós na procura de soluções reais que garantiriam um futuro seguro e estável para o distrito 146”, disse o conselho de professores distritais. ” Eles deram aos nossos alunos uma educação de alta qualidade que eles merecem. “
O Superintendente do Distrito 146, Jeff Stawick, recusou-se a comentar os detalhes do contrato na quinta-feira.
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