Uma postagem no Reddit gerou indignação depois que um funcionário compartilhou como o proprietário de sua empresa é indulgente com os trabalhadores, ao mesmo tempo que lhes nega uma compensação justa. O patrão teria comprado uma Ferrari e dado à filha de 17 anos um novo Lamborghini Urus. Enquanto isso, os funcionários tiveram negados ajustes de custo de vida e foram forçados a adotar um plano de saúde mais barato.
Trabalhadores dizem que estão lutando enquanto os patrões exibem riqueza
“Este homem e os seus advogados conseguiram negar-nos um aumento no custo de vida e transferir o nosso seguro de saúde para a UnitedHealthcare para poupar alguns dólares”, escreveu o funcionário.
Não perca:
Um momento particularmente doloroso envolveu um colega que morreu em um acidente de carro. O proprietário da empresa enviou à viúva um cartão com US$ 50 em dinheiro e um vale-presente de US$ 50. Em contraste, os funcionários juntaram US$ 1.800 de seu próprio dinheiro para sustentar a família enlutada.
“Os funcionários contribuíram para despesas funerárias e finais”, acrescentou o autor da postagem. “E ela enviou a ele US$ 50 e um vale-presente.”
Isso gerou muitas respostas de outros trabalhadores com histórias semelhantes. Um comentarista escreveu: “Isso aconteceu no antigo emprego do meu marido. A família inteira comprou um carro novo e tirou férias remuneradas e (folga remunerada)… perderam três pessoas em um mês”.
Outro disse que descobriu que seu chefe estava enviando ofertas de Rolls-Royces usados no eBay, mas recusava um aumento.
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As disparidades estão aumentando, o moral está diminuindo
A postagem repercutiu porque refletia uma frustração generalizada entre os trabalhadores americanos. Muitos comentadores salientaram que o estilo de vida luxuoso dos executivos muitas vezes prejudica diretamente os funcionários.
“Ele não está comprando um carro de luxo, apesar de não pagar e mudar para um seguro mais barato”, escreveu uma pessoa. “Ele está comprando carros de luxo porque não está pagando… o dinheiro é seu.”
Outro comentarista colocou desta forma: “Salários roubam lucros recordes”.
As pessoas partilharam histórias de chefes que reduziram horas de trabalho, eliminaram contribuições para a reforma e ainda encontraram formas de melhorar os seus estilos de vida luxuosos. Muitos disseram que seus chefes foram pressionados a doar folgas remuneradas para colegas de trabalho doentes, ao mesmo tempo em que economizavam lucros.
Uma pessoa relembrou: “Duas semanas depois (depois de dizer que não conseguiria arrecadar), ele comprou em dinheiro um Rivian R1T totalmente carregado”.
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Um apelo à mudança
Muitos pediram uma renúncia unida ou em massa. “Organizar um êxodo em massa. Sem ninguém avisar”, sugeriu um homem. Outro acrescentou: “Fazer greve é razoável, mas começar uma organização competitiva com membros de equipe altamente motivados é melhor”.
Ainda assim, alguns sentiram-se desesperados, argumentando que estes problemas eram sistémicos. “Em poucas palavras, isto é 2025 nos EUA”, escreveu um comentarista.
Quer a postagem original mude alguma coisa para os funcionários ou não, a mensagem do tópico é que quando os funcionários são convidados a sair quando seus chefes revelam bens obscenos, não é apenas uma má ótica; Parece um tapa na cara.
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Imagem: Shutterstock
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Este artigo O chefe deles tem uma Ferrari e comprou um Lamborghini para sua filha adolescente Funcionários? Aumento do custo de vida negado. Apareceu originalmente em Benzinga.com
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