La décision d’Epic Games de licencier 1 000 employés la semaine dernière a déclenché une réaction généralisée. Mais les conséquences ont eu un impact personnel dévastateur lorsqu’il a été révélé que l’une des personnes licenciées souffrait d’un cancer du cerveau en phase terminale.
Mike Prinke, un programmeur qui a travaillé pendant sept ans sur le jeu phare de la société Fortnite, a perdu non seulement ses revenus mais aussi son assurance-vie lorsqu’il a été licencié, a déclaré son épouse Jenni Griffin.
“Je n’aurais jamais imaginé écrire quelque chose comme ça”, a écrit Griffin sur Facebook. « Non seulement nous avons perdu des revenus à cause des licenciements, mais nous avons également perdu son assurance-vie.
“Et comme son état est désormais considéré comme un état préexistant, il ne peut pas bénéficier d’une nouvelle couverture.”
Le géant du jeu a annoncé mardi qu’il supprimerait environ 1 000 emplois et dépenserait plus de 500 millions de dollars en sous-traitants, en marketing et en fonctions publiques.
À l’époque, le PDG Tim Sweeney avait déclaré que les coupes étaient inévitables car l’entreprise dépensait toujours plus d’argent qu’elle n’en gagnait, malgré l’énorme succès de Fortnite et de son puissant logiciel Unreal Engine.
Fortnite générera encore environ 6 milliards de dollars de revenus en 2025, mais cela a ralenti par rapport aux années précédentes en raison d’une baisse de l’activité des joueurs. La baisse des ventes de consoles et les batailles juridiques coûteuses avec Apple et Google ont aggravé les défis de l’entreprise.
Mais pour Griffin, les résultats ont été dévastateurs. Non seulement elle a été confrontée à la réalité de perdre potentiellement son mari, mais elle a également décrit comment elle organiserait des funérailles, prendrait soin de sa famille et prendrait soin de son jeune fils et de son chien.
Les récents licenciements de 1 000 employés par Epic Games ont suscité de nombreuses critiques, en particulier après qu’il a été révélé que l’un des développeurs concernés luttait contre un cancer du cerveau en phase terminale.
Mike Prinke, qui a travaillé comme programmeur Fortnite pour l’entreprise pendant sept ans, a perdu à la fois ses revenus et son assurance-vie, a déclaré son épouse, Jenni Griffin.
Après que son message soit devenu viral, Tim Sweeney, PDG d’Epic Games, qui est resté actif en ligne malgré les réactions négatives contre son licenciement, a répondu que la société était “en contact avec la famille” et qu’elle résoudrait le problème d’assurance.
Après que son message soit devenu viral, Tim Sweeney, qui est actif en ligne, a répondu qu’Epic était « en contact avec la famille » et s’occuperait des problèmes d’assurance.
“Il existe un haut niveau de confidentialité concernant les informations médicales et cela n’a pas été un facteur dans la décision de mettre fin”, a écrit Sweeney. “Je m’excuse auprès de tout le monde de ne pas avoir reconnu cette situation extrêmement douloureuse et de ne pas avoir réagi à l’avance.”
Mais sa réponse n’a pas réussi à apaiser les réactions négatives. Un commentateur a écrit : « C’est trop peu, trop tard, Tim. Vous n’avez « résolu » l’assurance qu’après avoir été traîné sur Internet pour avoir licencié une personne mourante.
« Combien de familles ont été discrètement ruinées avant que la panique des relations publiques ne se produise ? Au lieu d’agir comme un héros maintenant, licenciez le dirigeant qui a approuvé ce gâchis.
Un autre utilisateur a écrit : « Votre réputation ne sera pas restaurée par cet homme. C’était déjà dans la merde et maintenant tu es dans les égouts. Apprécier! Vous le méritez vraiment.
Ce n’est pas la première fois que Sweeney subit des réactions négatives depuis l’annonce de son licenciement.
La semaine dernière, le PDG du jeu vidéo a suggéré que les nouveaux chômeurs seraient embauchés ailleurs grâce à leur CV « unique dans leur vie ».
“La chose importante à comprendre est qu’Epic n’a jamais abaissé ses normes d’embauche au fur et à mesure de sa croissance, et que les licenciements n’étaient pas ce que les entreprises appellent de nos jours un” redimensionnement “basé sur les performances”, a écrit Sweeney.
Griffin a partagé des analyses montrant des dizaines de tumeurs en croissance active dans le cerveau de son mari. Cela inclut les grosses tumeurs couvrant le lobe frontal.
Dans une mise à jour sur Facebook, Griffin a déclaré que la famille discutait avec Epic de la conversion de leur assurance-vie collective en police individuelle, mais que cela pourrait leur coûter des milliers de dollars par mois.
“Il est clair que quiconque mentionne Epic Games sur son CV fait partie des meilleurs pour cent de son domaine.”
Mais pour Mike, la situation est bien plus urgente et personnelle. Griffin a déclaré au site de jeux Kotaku que Prinke recevait fréquemment des soins médicaux et qu’il était auparavant en congé payé. Son état de santé n’était pas un secret au travail.
“Tous ceux qui ont travaillé avec lui le savent”, a-t-elle déclaré au média.
Sa publication sur Facebook s’est rapidement répandue sur Reddit et X, avec de grands comptes d’actualités Fortnite taguant Sweeney. « Es-tu heureux maintenant ? » Veuillez lire un message.
Griffin a déclaré que la famille discutait actuellement avec sa compagnie d’assurance-vie pour obtenir les documents nécessaires et vérifier toute disposition d’urgence contenue dans les documents.
Elle envisage également de lancer une campagne GoFundMe, mais ne sait pas si elle doit attendre d’avoir plus d’informations ou s’il sera trop tard.
“Avec la tumeur qui saigne activement dans le cerveau de Mike, nous devons chérir le temps qu’il nous reste et passer chaque instant que nous pouvons”, a-t-elle écrit au média.
«Mais nous devons nous précipiter pour nous renseigner le plus rapidement possible sur l’assurance-vie. À tout moment, Mike peut vivre un troisième « événement majeur » et devenir insensible. À ce moment-là, il n’aura plus la capacité de suivre tout cela.
Le PDG d’Epic Games s’est déjà attiré l’ire des internautes après avoir publié un message totalement insensible sur X ciblant les 1 000 employés qu’il avait licenciés la veille.
Fortnite a généré un chiffre d’affaires estimé à 6 milliards de dollars en 2025, malgré une « baisse » notable de l’engagement des joueurs et des minutes par rapport à 2024.
Dans sa publication sur Facebook, Griffin a déclaré que la famille discutait avec les « bonnes personnes » de l’entreprise au sujet d’un changement d’assurance-vie. Cette conversion permettrait aux employés mis à pied de convertir leur protection collective en protection individuelle sans examen médical s’ils en font la demande dans les 30 jours.
Cependant, elle a souligné que cela peut être très coûteux, pouvant coûter des milliers de dollars par mois.
Griffin s’est également adressé à un intervenant qui a suggéré de veiller à ce que les polices offrent une portabilité qui permettrait aux anciens employés de conserver l’assurance de l’entreprise. Elle a déclaré que la politique contenait des dispositions excluant les personnes handicapées, mais qu’elle cherchait toujours à savoir si des dispositions spéciales pourraient aider.
Dans le message original annonçant les licenciements, Sweeney a déclaré que les employés basés aux États-Unis recevraient six mois d’indemnités de départ, une acquisition accélérée des options d’achat d’actions et des prestations d’assurance maladie étendues payées par Epic.
Mais pour Griffin, les avantages promis ne pouvaient compenser le préjudice personnel. « Je crois sincèrement que si ceux qui ont pris cette décision avaient pleinement compris l’impact humain, ils n’auraient pas voulu ce résultat », a-t-elle écrit.
«Mike n’est pas qu’un numéro. Il est le père. mari. Quelqu’un de profondément aimé.
Ni Griffin ni Epic Games n’ont immédiatement répondu à la demande de commentaires du Daily Mail.
