As maiores agências de tecnologia americanas enfrentam pressão sobre os trabalhadores estrangeiros, à medida que a pressão sobre a dependência do governo Trump impôs novas taxas sobre o visto H -1b e exigiu publicação detalhada sobre a nomeação do Congresso.
Ao longo dos anos, as empresas de tecnologia americanas produzem escalas mais rápidas usando um pipeline constante de talento estrangeiro; Os sistemas desta semana – uma nova taxa, salário e experiência mais altos em favor das novas eleições, e a investigação do Congresso aprimora ainda mais a investigação do Congresso – aumenta o custo de continuar os tipos de consultas e riscos de renome.
Em 7 de setembro, o presidente Donald Trump assinou uma declaração de pagar US $ 1.500 aos empregadores por cada novo pedido de H -4B apresentado após 27 de setembro. Se não for estendido, esta regra estará em vigor por 12 meses.
O governo disse que a medida foi criada para impedir o uso indevido do programa de vistos e proteger os trabalhadores dos EUA do deslocamento do emprego. Os titulares H -1b existentes, a renovação e as emendas não estão sujeitos a novas taxas e têm mais disposições de desconto.
“Sobre a única palestra, é significativo para o presidente chegar a essa conclusão, e vejo que isso é uma coisa muito boa”, disse o Diretor Executivo do Instituto de Políticas Públicas do Sond Public, e o fundador dos trabalhadores de tecnologia dos EUA, que foi a favor da reforma H -1B, disse H -1b em favor das reformas, disse, disse, disse, disse, disse, disse: NewsweekO
Ele disse que era significativo que os legisladores estivessem olhando para a preocupação de H -1b com o H -1b, após o qual os críticos sentiram inativação ao longo dos anos: “A declaração abaixo foi infelizmente, com um exemplo de uma execução fraca, com uma mensagem enganosa”, Lin.
Qual é a grande tecnologia no conselho com a taxa de US $ 100 mil de Trump?
Desde o anúncio, o advogado de imigração, os empregadores e os próprios trabalhadores ficaram confusos sobre se o próprio presidente está realmente confuso, enquanto o Departamento de Estado e o Departamento de Segurança Interna (DHS) foram forçados a esclarecer o que está acontecendo e o que não está acontecendo.
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“Durante o primeiro governo Trump, o Supremo Tribunal confirmou essa autoridade quando permite que a terceira repetição das restrições de viagens avance como ‘sanções muçulmanas'”.
Durante o anúncio do Salão Oval de Sexta-feira passada, Trump e seu secretário comercial Howard Lutnik disseram que as empresas que muitas vezes beneficiavam o H-1B a maior parte da tecnologia e o tempo mais brilhante e mais brilhantes, foram pagas no conselho com 000 100.000 taxas. No entanto, nenhum CEO estava presente para confirmá -lo, e havia silêncio de líderes de arte naqueles dias.
Doug Rand, ex -consultor sênior do diretor de Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) sob a administração de Biden, disse Newsweek Essa política teve muito pouca chance de sobreviver.
“Quando Howard Lutnik e Donald Trump dizem que todo mundo é fã de qualquer coisa, por que alguém acreditaria que não eram como seu trabalho”, disse Rand. “Eu acho que você vai ver os desafios.
“A Califórnia (Procurador -Geral) está pensando em um desafio, você descobriu que os demandantes vêm de várias agências de direito de imigração, que obviamente processaram a administração de ambos os lados nos últimos anos em comparação com as políticas que elas não gostaram. Então, acho, acho que haverá vários casos”.
Embora a Amazon, o Google e a Meta Preferências, que podem se beneficiar de H -1b, possam absorver novas taxas, o setor de início -up provavelmente não é o medo de que a inovação dos EUA seja suprimida.
Um processo de seleção não invitado de salário funcionará?
Depois que o anúncio de Trump foi um plano esperado de alterar o processo de seleção H -1B. Sob esse plano compartilhado pelo DHS nesta semana, os pedidos serão priorizados se os candidatos excederem o limite anual de 85.000 novos vistos ou as postagens que envolvem a função “altíssima” serão prioritárias.
Movidos em um processo de seleção baseado em salário no conceito que é capturado por muitos céticos H -1b de que as agências de tecnologia contratam trabalhadores estrangeiros porque podem pagar menos salários que a ascendência americana, especialmente em casos STEM.
“Era uma maneira de obter mão -de -obra barata, trabalho estrangeiro e deslocamento de americanos, porque a LCA, a LCA, não há necessidade de provar que a empresa procurou um trabalhador americano antes de aplicar condições de trabalho”, disse Lynn. “Então, novamente, não é -eles não estão procurando os melhores e brilhantes. Se forem, não usarão a loteria para trazer os 65.000 finais para obter H -1b para obter H -1b”.
O sistema planejado pelo DHS servirá com base em níveis salariais ou suportes, em vez de salário real combinado com o nível de habilidade. Isso significa que, em qualquer caso, a antiguidade de uma pessoa pode ser, por exemplo, um acupantista com muitos anos de experiência, pode se qualificar para um visto porque ganha altos salários em seu campo, em vez de ter habilidades ou talentos nos Estados Unidos, quando um aluno de doutorado não pode se qualificar para o nicho, porque eles não atendem a certos critérios.
Tem alguma dúvida sobre se os planos de mudança do governo beneficiarão os americanos da maneira que eles estão sendo despertados, entre aqueles que aconselharam a mudança no sistema.
Jeremy Newfeld, diretor da Política de Imigração da Washington DC, um Instituto de Pensamento para Progresso, ciência e inovador, diz um think tank científica e inovador em Washington DC, Newsweek Quando o sistema H -1b não fornece “o que diz” na lata, esses planos não enviam spam no sistema de loteria para talentos ou empresas de terceirização de nível médio.
“% Das startups de IA no topo dos Estados Unidos foram fundados por imigrantes no topo dos Estados Unidos, muito desnecessários do que sua porcentagem geral de população”, disse Newfeld. “Não será possível, se não fosse pelo programa H -1b, isso não aconteceria.”
Embora o aviso sobre a expulsão do talento, Newfeld, com conselhos sobre reformas da loteria H -3b, disse que o país asiático foi capaz de competir com a China na inovação dos Estados Unidos, apesar da população dos EUA quatro vezes maior na população dos EUA.
“O que conseguimos lutar contra isso é porque não precisamos confiar em nossa população, podemos alcançar o melhor talento do mundo”, disse ela. “Os resultados são claros quando você vê que estamos realmente estabelecendo nossas startups de maior sucesso: as possibilidades de ser migrante são relativamente.
“Ambos os princípios o notam diretamente e adicionarão um nível de incerteza legal às pessoas que vieram a este país. Se terminarmos esse pipeline de talentos, sentiremos seu impacto nos próximos anos”.
Congresso, departamento de pilhas trabalhistas
No Congresso, agora há um acordo bilateral ou a menor preocupação com a possibilidade de visto e seu abuso, o que leva a maus resultados para os graduados de descendência americana.
“Quando os MLAs e seus funcionários partiram para as férias para agosto, as pessoas foram atingidas em seus rostos: ‘Meu bebê se formou com um diploma de ciência da computação em Stamford, não conseguimos tirá -la de casa porque não conseguiu trabalhar”, Lin deu a sensação de que esse sentimento foi forçado a prestar atenção aos advogados.
No início desta semana, o senador republicano de Iowa Chowk Grasley e o senador democrata de Illinois Dabin-Senate Presidente do Comitê Judiciário e membro do ranking-amazon, Apple, Microsoft, Meta, alfabeto, Jepmargan e Dilit, foram envolvidos com eles, relacionados a eles.
“Ao avaliar as altas taxas de desemprego para os trabalhadores de tecnologia americanos, não podemos ignorar os enormes acabamentos em movimento encomendados por você e seus colegas nos últimos anos … ao mesmo tempo em que você está jogando seus funcionários, você é arquivado (visto H -1b para milhares de trabalhadores estrangeiros”, Grasley e Drts. “Grasley e DRTS.
As empresas foram solicitadas a responder no início de outubro. Os legisladores sugeriram que, se as publicações indicarem o abuso do programa, mais medidas legislativas ou de execução poderão seguir. Ao mesmo tempo, o Departamento do Trabalho, que monitora os relatórios de salário de visto de emprego, as empresas mantiveram o aviso de que iria quebrar um abuso de sistema H -1B semelhante.
Rand diz Newsweek O H -1b, como a maior parte do sistema de imigração dos EUA, permanece principalmente inalterado desde o início do ano e a falta de movimento do Congresso agora criou a situação.
“Se você pensa em fraude e abuso, vai atrás das agências depois de fraude e abuso, você não destruiu todo o programa”, disse ele. “E de qualquer maneira, a fraude e abuso comprometidos da empresa geralmente não são as empresas que contratam graduados de nossas melhores universidades.
“Então, é um equívoco deliberado da escala do problema e que causa o problema.
Mudanças e verificações chegam a um momento sensível para a imigração para os Estados Unidos, a imigração legal H -1b parece levar o debate.
Agora, as empresas técnicas que têm visto de H -1b há muito tempo dependem do papel de engenharia e pesquisa, dependendo de suas despesas mais altas, incerteza sobre novos talentos em casa e riscos de renome da supervisão do Congresso.
Uma coisa para combiná -los Newsweek O Spoke estava um sentimento de que era bom que a política de imigração estivesse realmente sendo examinada e aberta para mudanças significativas, embora ainda visassem ajudar os trabalhadores altamente qualificados a ajudar a inovação dos Estados Unidos.
Lynn disse: “Em todos os mundos em potencial, eles acabaram de rejeitar porque eu disse, como disse, não precisamos de H -1b”, disse Lynn. “Queremos o melhor e o brilhante?
Newfeld disse que era amplamente entendido que o H -1b era usado para reduzir os salários americanos, e ele esperava que o Congresso pudesse finalmente funcionar -o processo de solução era muito mínimo para a reforma.
Ele disse à Newsweek: “, que eu acho, é amplamente louco, que estamos decidindo quem a equipe fará parte da América e nos ajudará a impulsionar nosso destino econômico em oportunidade aleatória”, disse ele à Newswick. “Não escolheremos nossa equipe olímpica em oportunidades aleatórias. Por que estamos escolhendo nossos imigrantes do ensino médio dessa maneira?”
