Apenas 98 dias depois de fazerem piquetes durante cinco dias, os enfermeiros da Kaiser Permanente e outros profissionais de saúde na Califórnia e no Havai planeiam abandonar o trabalho pela segunda vez em 26 de janeiro, desta vez mantendo a pressão sobre o seu empregador para uma greve aberta.
A Associação Unida de Enfermeiros da Califórnia/Sindicato de Profissionais de Saúde anunciou na quinta-feira que entregou um aviso de greve à Kaiser alegando que o processo de negociação coletiva não produziu um novo contrato que seus 31.000 membros considerem aceitável. O sindicato afirma que os seus membros ainda enfrentam “cargas de trabalho crescentes que contribuem para atrasos perigosos nos cuidados de saúde” e que os salários “estáveis” “não acompanham o enorme custo da habitação, alimentação e cuidados de saúde”. Os enfermeiros Kaiser continuam a querer pensões em vez de planos de reforma baseados em poupanças.
Durante a greve de Outubro, Kaiser rejeitou as alegações dos trabalhadores sobre falta de pessoal, argumentando que os salários eram a principal razão pela qual os trabalhadores faziam piquetes. A Kaiser disse que seus enfermeiros rejeitaram um aumento salarial de 21,5% oferecido ao longo de quatro anos, que também incluía aumentos nos benefícios.
A UNAC/UHCP também representa aproximadamente 5.700 enfermeiros registrados na Sharp HealthCare. O sindicato anunciou no final da semana passada que uma tentativa de acordo contratual foi alcançada com a Sharp, mas os detalhes do acordo ainda não foram partilhados por nenhuma das partes.
Embora o salário específico que as enfermeiras da Kaiser ganham possa variar amplamente, as vagas em aberto atualmente anunciadas no site de empregos da Kaiser dão uma ideia da faixa. Por exemplo, uma posição de enfermagem noturna aberta trabalhando no departamento de emergência do Kaiser’s Zion Medical Center em Grantville lista uma faixa salarial de $ 54,73 a $ 74,72 por hora. Os requisitos de experiência completa não pareciam estar listados.
