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O diretor de Paso Robles que foi preso por suspeita de DUI em novembro recebeu um pagamento de US$ 40.000 como condição de seu acordo de demissão, de acordo com documentos obtidos pelo The Tribune.
A ex-diretora de Paso Robles, Megan Fletcher, foi presa no campus em 10 de novembro depois que a polícia disse que ela supostamente dirigiu para o trabalho bêbada. Um relatório policial obtido pelo The Tribune mostrou que o teor de álcool no sangue de Fletcher foi registrado mais de três vezes o limite legal para dirigir no dia de sua prisão.
Fletcher foi imediatamente colocado em licença administrativa remunerada após o incidente.
Em 18 de novembro, o conselho escolar de Paso Robles aprovou por unanimidade um acordo de demissão entre o distrito e Fletcher, confirmou anteriormente uma porta-voz do distrito.
Para compreender melhor as circunstâncias que rodearam a demissão de Fletcher, o The Tribune solicitou uma cópia do acordo de demissão e do último contrato de trabalho de Fletcher através de um pedido de registos públicos.
Ex-diretor recebe salário, benefícios por demissão
De acordo com os documentos, Fletcher permaneceu em licença administrativa remunerada até 30 de novembro, após o qual foi oficialmente colocado em licença sem vencimento.
Ele permanecerá em licença sem vencimento até 30 de junho de 2026, quando sua renúncia entrará em vigor oficialmente.
Como parte do acordo, o distrito concordou em pagar a Fletcher uma quantia fixa de US$ 40.000 dentro de 30 dias após a aprovação do contrato pelo conselho escolar. O acordo estabelece que o pagamento está sujeito a todos os impostos e deduções na folha de pagamento que possam ser aplicáveis, excluindo contribuições para aposentadoria.
Além disso, o distrito pagará integralmente os benefícios de saúde de Fletcher até 30 de junho de 2026.
O acordo também defende o direito do distrito de enviar notificações de conduta não profissional à Comissão de Credenciamento de Professores da Califórnia, relacionadas a circunstâncias que levaram à demissão.
O distrito também concordou com uma cláusula de “referência neutra”, o que significa que o distrito só pode fornecer as datas de emprego de Fletcher, seu último cargo e seu salário final ou informações salariais a um potencial futuro empregador, de acordo com os documentos.
O documento não representa uma admissão de responsabilidade para nenhuma das partes, afirmou.
“As partes entendem e concordam que este acordo é um compromisso de reivindicações contestadas e nada neste acordo deve ser interpretado como uma admissão de responsabilidade, culpa ou delito pelas partes ou qualquer uma delas”, afirma o documento. “As partes se isentam especificamente de qualquer responsabilidade, falha ou irregularidade neste assunto e, ao executar este Contrato, procuram apenas evitar litígios ou outras disputas.”
O acordo detalha cláusulas legais adicionais para consequências fiscais para Fletcher, ações judiciais existentes ou potenciais e muito mais.
O documento também anunciava que o distrito e Fletcher pagaram cada um os honorários advocatícios relacionados ao acordo.
O acordo foi datado de 14 de novembro e assinado por Fletcher e pela superintendente de Paso Robles, Jennifer Loftus.
O Tribune também solicitou o último contrato de trabalho de Fletcher com o distrito.
Fletcher recebeu um salário anual de US$ 139.981, de acordo com documentos fornecidos ao The Tribune, datados do ano letivo de 2025-26 e que parecem cumprir o contrato de 2023 a 2025.
