Sábado, 28 de fevereiro de 2026 – 01h11 WIB
Jacarta – PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) informou que não registrou nenhum acidente de trabalho que resultou em morte (Zero vítimas) em todas as áreas funcionais até 2025. Isto é confirmado como prova do compromisso com a segurança e saúde no trabalho (K3) como um valor fundamental.
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A Diretora de Operações da SIG, Renee Ulandari, disse que a SIG enfatiza a importância do compromisso dos empregadores em fornecer um ambiente de trabalho seguro. Isso ainda considerando o elevado número de acidentes de trabalho nacionais, que chegará a 300 mil casos em 2024, segundo dados do Ministério do Trabalho.
Segundo ele, como empresa líder no fornecimento de soluções de materiais de construção na Indonésia, a implementação consistente da cultura K3 levou a SIG a registrar zero mortes registradas em todas as áreas operacionais da fábrica de cimento até 2025. Essa conquista reflete o forte compromisso da empresa em tornar o K3 um valor fundamental nas operações diárias dos funcionários.
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Concluindo a série 2026 do Mês Nacional K3 do Grupo SIG, realizada de forma híbrida em PT Semen Tonasa, Pangkep, South Sulawesi, 13 de fevereiro, ele disse que a comemoração do Mês Nacional K3 não foi apenas uma agenda formal anual, mas um movimento de reflexão e avaliação da cultura da empresa.
“O Mês Nacional K3 também é um lembrete do compromisso da SIG em estabelecer o K3 como um valor fundamental que visa não apenas prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais (PAK), mas também garantir o conforto do trabalho para funcionários e parceiros da empresa para que seja mais ideal e produtivo”, disse Rennie, citado em seu comunicado, sexta-feira, 27 de fevereiro de 2620.
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Além de zero mortes, o SIG registrou uma Taxa de Frequência de Lesões com Afastamento (LTIFR) para 0,13 de uma meta de 0,3 e uma Taxa de Gravidade de Lesões com Afastamento (LTISR) para 1,01 de uma meta de 5 em 2025.
A empresa promove vários indicadores importantes, como passeios de observação de segurança, planos de melhoria das Regras Corporativas de Salvamento de Vidas (CLSR), embaixadores da Liderança Visível em Segurança (VSL), CSMS, Academia de Segurança e fortalecimento da preparação para resposta a emergências.
Devido a esse compromisso, a SIG ganhou vários prêmios, incluindo o Prêmio Zero Acidente do Ministério de Recursos Humanos, o Melhor Troféu para Gestão de Segurança em Minas do Ministério de Energia e Recursos Minerais e os prêmios Aditama e ICC-OSH.
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Como parte do fortalecimento da cultura de segurança, a SIG está incentivando uma transição para uma liderança de segurança visível e sentida (VFSL), ou seja, uma liderança de segurança que não seja apenas visível, mas também sentida pelos funcionários.
