Segunda-feira, 22 de dezembro de 2025 – 20h02 WIB
Jacarta – A onda de adopção da inteligência artificial (IA) está a tornar-se cada vez mais generalizada e começa a deixar uma grande pegada no mercado de trabalho global. O fenómeno dos despedimentos de empregos (PHK) é uma prova clara da capacidade da IA para substituir várias profissões, prevendo-se mesmo dezenas de milhares de empregos para os próximos três a cinco anos.
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Ao longo de 2025, grandes empresas em vários países citaram a adopção da IA como motivo para despedimentos massivos de mais de 50.000 empregos. O valor real é supostamente maior.
No setor de comércio eletrônico, a Amazon anunciou o corte de 14.000 empregos corporativos até outubro de 2025. A chefe de recursos humanos da Amazon, Beth Galletti, diz que a IA é a tecnologia mais transformadora.
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Uma onda de demissões também atingiu os setores industrial e de tecnologia. A Intel está cortando milhares de posições até 2025.
Inteligência Artificial (IA).
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A gigante da tecnologia Microsoft também anunciou demissões massivas de 13% de sua força de trabalho, ou cerca de 6.000 funcionários, em maio de 2025. A medida foi seguida por demissões adicionais em junho e julho de 2025, em meio ao compromisso da Microsoft de investir US$ 80 bilhões em financiamento de despesas de capital (o equivalente a IDR 231,16.780 por dólar americano para investimentos em IA no ano fiscal de 2025).
Espera-se que a tendência de demissões continue devido à adoção da IA em várias grandes empresas globais. Um relatório da Bloomberg Intelligence estima que os bancos globais deverão cortar 200 mil empregos nos próximos três a cinco anos.
Dos Estados Unidos (EUA), a gigante tecnológica IBM anunciou planos para cortar milhares de empregos no quarto trimestre de 2025. Esta decisão é consistente com o foco no negócio de software com margens mais elevadas.
“As reduções de funcionários afetam uma porcentagem de um dígito de sua força de trabalho”, disse a administração da IBM. Os tempos de negócios na segunda-feira, 22 de dezembro de 2025.
A HP pretende cortar de 4.000 a 6.000 funcionários até 2028 e adotar IA no desenvolvimento de produtos até 2028.
O impacto da IA também se faz sentir no setor da publicidade. Em 1º de dezembro de 2025, Omnicorn anunciou mais de 4.000 demissões visando funções administrativas e alguns cargos de liderança enquanto integrava diversas marcas de agências de publicidade após adquirir o Interpublic Group (IPG) por US$ 13 bilhões.
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No sector bancário do Sudeste Asiático, o Grupo DBS, que tem 41.000 funcionários, planeia cortar cerca de 4.000 trabalhadores contratados e temporários nos próximos três anos. O ex-CEO da DBS, Piyush Gupta, disse que a mudança ocorre no momento em que a IA está assumindo cada vez mais os empregos humanos.
