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A reunião de acionistas da Tesla discutirá o pacote de pagamento de US$ 1 trilhão de Musk e o investimento em xAI.
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A reunião segue um ano de controvérsia política e dificuldades de vendas da Tesla.
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O conselho de administração da Tesla recomendou contra propostas de acionistas relacionadas ao aumento de responsabilidade.
A Tesla enfrenta uma reunião de acionistas crucial.
No dia 6 de novembro, a fabricante de carros elétricos realizará uma reunião anual onde os investidores votarão em questões relacionadas aos rumos futuros da empresa e ao desempenho de seu CEO, Elon Musk.
A reunião ocorre no momento em que a empresa atravessa um ano marcado por controvérsias políticas e dificuldades de vendas. O conselho da Tesla também decidiu excluir pelo menos 11 propostas de acionistas que focam em responsabilidade e sustentabilidade.
Embora as ações da Tesla tenham se recuperado em grande parte das perdas sofridas entre março e agosto, e o fim da redução de impostos para carros elétricos tenha impulsionado as vendas de veículos no terceiro trimestre, muitos investidores têm dúvidas sobre a liderança de Musk e os gastos da empresa em IA.
Do pacote salarial proposto por Musk de US$ 1 trilhão a um investimento em xAI, aqui está o que está em jogo para Tesla e Musk na reunião de acionistas de quinta-feira.
Tesla não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
A batalha pelo pacote salarial recorde de US$ 1 trilhão de Musk se transformou em um dos maiores confrontos corporativos em anos.
A presidente da Tesla, Robyn Denholm, alertou os acionistas em uma carta em outubro que Musk poderia deixar a empresa se o plano não fosse aprovado na reunião anual da Tesla na próxima semana. Na sua carta, Denholm disse que a questão é se os acionistas ainda querem “reter e incentivar Elon como CEO da Tesla” para tornar a Tesla “o fornecedor líder de soluções autónomas e a empresa mais valiosa” do mundo.
O pacote salarial proposto, potencialmente avaliado em até US$ 1 trilhão na próxima década, foi revelado depois que um juiz de Delaware derrubou duas vezes o plano anterior de compensação de US$ 56 bilhões de Musk. O juiz escreveu na decisão que o conselho da Tesla foi indevidamente influenciado por Musk quando aprovou o acordo de 2018, que era então o maior pagamento de executivos na história da empresa. Como a Tesla ainda está recorrendo da decisão do juiz, Musk ficou sem indenização.
Para desbloquear o pagamento integral, Musk deve atingir uma série de marcos ambiciosos. De acordo com o documento da Tesla junto à Securities and Exchange Commission, os objetivos incluem aumentar a capitalização de mercado da Tesla para US$ 8,5 trilhões até 2035, vender 12 milhões de veículos anualmente, implantar um milhão de eixos robóticos e produzir um milhão de “bots de IA”. Se for bem-sucedido, sua participação na empresa aumentará de 13% para pelo menos 25%.
O pacote salarial proposto é fonte de controvérsia entre os investidores. A empresa de consultoria proxy ISS e a Glass Lewis instaram os acionistas a rejeitar a proposta, argumentando que ela dá a Musk muito poder com pouca supervisão. Enquanto isso, Musk respondeu, chamando as empresas de “terroristas corporativos” durante a teleconferência de resultados do terceiro trimestre da Tesla.
“Simplesmente não me sinto confortável com eles construindo um exército de robôs aqui e depois me expulsando por causa de alguma recomendação absurda”, disse Musk.
À medida que a Tesla se aprofunda na robótica e na IA, Musk quer que os acionistas concordem em investir na sua startup de IA, a xAI.
Musk comentou anteriormente sobre X que se dependesse dele, Tesla “teria investido em xAI há muito tempo”.
Fundada em julho de 2023, a xAI rapidamente se tornou um dos empreendimentos mais valiosos de Musk. A empresa que desenvolve o chatbot Grok integrado ao X arrecadou mais de US$ 12 bilhões em várias rodadas de financiamento e está avaliada em cerca de US$ 50 bilhões em 2024.
Em março, Musk anunciou que a xAI havia comprado X em um acordo de ações, avaliando a xAI em US$ 80 bilhões e a X em US$ 33 bilhões. A empresa de foguetes de Musk, SpaceX, também anunciou planos de investir US$ 2 bilhões em xAI no início deste ano.
Musk é dono da Tesla, SpaceX, Neuralink e The Boring Company, e muitos apelidaram sua série de negócios interconectados de “Muskonomy”. Alguns acionistas disseram anteriormente ao Business Insider que estavam preocupados com a interconectividade de seus negócios.
“Já existem grandes conflitos de interesse em jogo com as funções de Musk em outras empresas como a xAI”, disse Kevin Thomas, CEO da Associação de Pesquisa e Educação de Acionistas, ao Business Insider.
“Se fosse uma decisão de fusão, olharíamos pelo menos para uma entidade”, acrescentou Thomas. “Mas ter um CEO usando uma empresa pública como cofrinho para dinheiro, talentos e tokens para suas próprias empresas privadas não é algo que deva ser ignorado pelo conselho ou pelos acionistas.”
Embora o conselho de administração da Tesla tenha rejeitado muitas das propostas dos acionistas relacionadas à responsabilidade, várias foram votadas, de acordo com a agenda da reunião arquivada na Securities and Exchange Commission:
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Para avaliar a viabilidade de integração de métricas de sustentabilidade nos planos de remuneração de executivos,
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Para publicar uma auditoria sobre o trabalho infantil,
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Para alterar o estatuto social para remover o limite de 3% de participação acionária exigido para ações judiciais de derivativos,
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Eleger cada diretor anualmente.
O conselho de administração da Tesla recomendou contra todas as sugestões de responsabilidade.
O Controlador do Estado de Nova York, Thomas P. DiNapoli, apresentou uma proposta para alterar os estatutos, que limitam os processos de derivativos aos maiores acionistas.
“A Tesla enganou os acionistas ao garantir que os direitos dos acionistas permaneceriam os mesmos depois que a empresa se mudasse para o Texas, mas depois revogou imediata e unilateralmente esses direitos”, disse DiNapoli anteriormente ao Business Insider quando seu escritório apresentou a moção em julho. “Essas ações violam os princípios básicos da boa governança corporativa e devem ser revertidas”.
Leia o artigo original no Business Insider
