Domingo, 5 de outubro de 2025 – 23:00 Wib
Jacarta, Viva – cheio no mundo dos negócios e desafios rápidos, geralmente sentimos o suficiente para trabalhar duro e seguir as regras. No entanto, o bilionário mais jovem e o co-fundador da AI Alexandra Wang lembrou que algo mais era necessário por causa de um líder extraordinário.
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Existem três questões importantes para Alexandra Wang, a saber, adicionais em negócios, atenção e dedicação. Para isso, o limite do sucesso de uma pessoa está determinado a quanto você deseja dar mais do que é considerado razoável.
Wang, que agora tem 25 anos, enfatizou que o CEO do sucesso geralmente “demais” e isso os torna especiais.
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“Como líder, você tem um limite mais alto de como expressou preocupação a cada uma de sua organização. Você precisa fazer mais, tomar mais cuidado e tentar naturalmente”, escreveu Wang em seu blog Substack, conforme citado por VN Express, domingo, 5 de outubro de 2025.
Ele citou personagens visionários como Steve Jobs e Elon Kasturi. Wang disse: “Não haverá maçã sem a atenção” abstrata “do trabalho.
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A Scale AI, fundada por Wang e Lucy Guo, agora é de US $ 25 bilhões ou equivalente a RP 978,5 trilhões, após o acordo de aceitar 5 % de ações para meta. Wang disse que o crescimento da organização nasceu da “cultura extra”.
Ai Alexandra Wang empresário
Quando o gerador começou a se tornar popular em 2022, a escala rapidamente removeu a maioria das forças da equipe para desenvolver dados para grandes modelos de idiomas. Essa mudança estrita foi concluída em apenas seis meses, outras empresas podem ficar presas em alguns meses de planejamento.
Wang enfatizou que os passos que “extra” procuram algumas pessoas são realmente a chave para o seu sucesso. Atualmente, estima -se que os ativos líquidos de Wang atinjam US $ 3,2 bilhões ou RP 52,8 trilhões e Lucy Guo é a mais jovem do mundo.
Essa filosofia de “excesso” também se reflete na experiência de Goa, que segue o cronograma 996. Ou seja, ele deve trabalhar das 9h às 21h, seis dias por semana.
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Reed Hoffman, que veio do LinkedIn, também disse que o equilíbrio de carreira geralmente não é uma alternativa aos empreendedores que desejam superar os concorrentes. Hofman disse: “O grande fundador realmente gostou: ‘Vou dar tudo por isso”.
