Por Robin Ajello, Bloomberg
A Amazon.com Inc. anunciou planos para demitir cerca de 16 mil funcionários corporativos, iniciando esforços para simplificar a burocracia em meio à crescente concorrência da inteligência artificial.
A empresa fornecerá 90 dias para funcionários baseados nos EUA procurarem uma nova função internamente, bem como indenizações e outros apoios de transição, disse Beth Galetti, vice-presidente sênior de experiência de pessoas e tecnologia da Amazon, na quarta-feira em um blog.
“Estamos trabalhando para fortalecer nossa organização, reduzindo camadas, aumentando a propriedade e eliminando a burocracia”, disse Galetti. Ela disse que “não é nosso plano” anunciar amplos cortes de pessoal a cada poucos meses e acrescentou que a empresa continuará a “fazer os ajustes apropriados”.
As eliminações elevam os cortes de empregos anunciados pela Amazon para 30 mil em três meses, após uma onda inicial em outubro. O CEO Andy Jassy disse repetidamente que está determinado a cortar camadas de gestão que começaram a preocupar os executivos após uma onda de contratações na era da pandemia. No ano passado, ele alertou os funcionários que a IA reduziria a força de trabalho à medida que a Amazon automatizasse mais suas operações.
Embora a empresa empregasse cerca de 1,57 milhão de pessoas em 30 de setembro, a maioria delas trabalha em armazéns. Há aproximadamente 350 mil funcionários na força de trabalho corporativa, o que significa que os últimos cortes representam aproximadamente 4,6% desse número.
Os funcionários foram informados dos cortes na quarta-feira, embora alguns tenham sido informados de que viriam. A vice-presidente sênior da Amazon, Colleen Aubrey, agendou com antecedência uma reunião chamada “Projeto Dawn”, que se referia a “colegas influentes” localizados nos Estados Unidos, Canadá e Costa Rica. O e-mail, que dizia que “mudanças como essa são difíceis para todos”, rapidamente se espalhou em fóruns internos e sites de mídia social como o Reddit, onde os trabalhadores discutiam os esperados cortes de empregos.
Diversas empresas de tecnologia começaram o ano anunciando demissões. disse Meta Platforms Inc. que eliminaria mais de 1.000 empregos de sua divisão Reality Labs para redirecionar recursos para wearables de IA e recursos de telefone. disse Pinterest Inc. Terça-feira que planeia cortar “menos de 15%” da sua força de trabalho e reduzirá o espaço de escritório, também num esforço para transferir recursos para a IA. disse a Autodesk Inc. que cortará cerca de 1.000 empregos.
ASML Holding NV – um dos principais beneficiários do boom da IA como o único fornecedor de máquinas de última geração que pode usar os chips GPU da Nvidia Corp – disse. fazer – na quarta-feira que ele estava cortando cerca de 1.700 empregos. A empresa pretende reduzir a complexidade e tornar-se mais ágil, mesmo após registrar pedidos no quarto trimestre.
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