O presidente de selecionadores do BCCI, Ajit Agarkar, revelou que as reuniões de seleção a portas fechadas podem ser intensas, admitindo até que eles quase “deram risada” com o ex-técnico da Índia, Rahul Dravid, durante as discussões sobre a seleção. Numa entrevista à NDTV, Agarkar ofereceu uma rara visão sobre o funcionamento interno do processo de selecção da Índia, sublinhando que as divergências não são apenas esperadas, mas vitais para escolher a melhor equipa para o país.
“Quero dizer, Rahul Dravid era o treinador antes disso – ele é um amigo querido – e tivemos alguns, não vou chamar de colapsos, mas tivemos algumas divergências reais sobre o que ele queria”, disse Agarkar. “Mas isso é porque estamos tentando fazer o que é melhor para a equipe.
Agarkar enfatizou que o processo de seleção é colaborativo e inclui entrevistas detalhadas com todo o comitê de seleção, técnico e capitão. Com cinco eleitores envolvidos, as diferenças de opinião são comuns, mas bem-vindas como parte de um sistema de tomada de decisão saudável.
“No final das contas, quando você chega à reunião de seleção, a maioria de nós está na mesma página”, disse ele. “Tivemos muitas discussões e muitas divergências sobre isso, o que é importante. Há cinco pessoas que terão ideias diferentes – espero que não cinco ideias completamente diferentes – mas o facto de termos essas divergências significa que temos mais do que uma opção para um determinado local.”
Ele acrescentou que a maior parte da equipe costuma ser autosselecionada, com cerca de 12 a 14 jogadores normalmente envolvidos e os debates geralmente surgem em uma ou duas vagas. Ficou claro para Agarkar que, apesar dos confrontos ocasionais, todas as decisões foram tomadas tendo em mente os melhores interesses da equipe.
“No final das contas, a decisão é nossa. Quer tenha sido antes com Rahul ou Gautam (Gambhir) agora, e mesmo com os capitães – Rohit antes disso e Shubman agora – discutimos as coisas. Nosso trabalho é tentar dar os 15 melhores para que o capitão e o treinador possam tornar a vida um pouco mais fácil. E se você não os trazer para a discussão, não seja estúpido.”
Agarkar também mencionou que a comunicação não para quando um grupo é selecionado. Mesmo durante as viagens em curso, como a actual na Austrália, as discussões com as principais partes interessadas continuam.
“Mesmo agora, quando o time estiver jogando na Austrália, estarei discutindo com Gautam Gambhir ou Shubman Gill. A série da África do Sul vem logo depois disso. Então, você está sempre tentando ver a melhor forma de melhorar o time.”
Com diferentes formatos de jogo e torneios como a Copa do Mundo T20 e a Copa do Mundo ODI 2027 no horizonte, Agarkar enfatizou o planejamento constante em torno da rotação de equipes, gerenciamento de carga de trabalho e estratégia de longo prazo.
“A Copa do Mundo T20 está chegando. Você começa a planejá-la seis a oito meses ou um ano antes. Depois vem a Copa do Mundo de 50 e continua o ciclo WTC. Então você tem planos diferentes para cada um.”
Apesar da pressão e do frequente escrutínio público das seleções, Agarkar afirmou que as discussões internas permanecem civis, profissionais e objetivas.
“Felizmente estamos numa posição onde temos muitas opções. Isso torna a vida um pouco mais fácil para nós, talvez não para os torcedores que querem um segundo jogador que não escolhemos, mas no momento estamos felizes com a forma como está funcionando.”
