Sexta-feira, 23 de janeiro de 2026 – 18h13 WIB
Jacarta – Os dados que possam identificar direta ou indiretamente um indivíduo são dados pessoais e devem, portanto, ser protegidos de acordo com a Lei de Proteção de Dados Pessoais (UU PDP).
Leia mais:
Na lista dos 100 países que mais adotam IA no mundo, em que ordem está a Indonésia?
Rindi, chefe da Equipe de Monitoramento de Conformidade do Espaço Digital do Ministério das Comunicações e Digital (KemComDG), disse isso.
Segundo ele, apenas endereços de e-mail institucionais contêm informações sensíveis, como identidade, organização e localização, que podem ser utilizadas para crimes cibernéticos, como fraudes digitais, tentativas de roubo de informações ou phishing.
Leia mais:
ROSAN incentivará o investimento em IA para impulsionar a economia da Indonésia
“Quando os dados podem identificar alguém e afetar a pessoa, são incluídos na categoria de dados pessoais”, disse ele em Jacarta, sexta-feira, 23 de janeiro de 2026.
Ele ressaltou que a proteção de dados pessoais se aplica tanto aos sistemas eletrônicos como aos armazenados convencionalmente.
Leia mais:
A pornografia com IA se generalizou, parece que o decreto presidencial não a proíbe
Rindi disse que a negligência com os recursos humanos (RH) ainda é a principal causa do vazamento de dados na Indonésia.
“Cerca de 90 por cento dos casos de PDP (proteção de dados pessoais) ainda dizem respeito ao vazamento de dados pessoais, principalmente devido à baixa conscientização dos funcionários”, afirmou.
Enquanto isso, o diretor Md Gestão de Capital Humano PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Willy Salan reconhece que o gerenciamento consistente de dados e sistemas de RH são fundamentais para aumentar a maturidade organizacional, especialmente com muitas subsidiárias.
A Telkom, de acordo com Wiley, está consolidando todos os sistemas de suporte de RH em uma plataforma integrada ou em uma única plataforma (um sistema centralizado) para evitar diferenças nas práticas de gerenciamento de dados e processos.
“Uma única plataforma aumentará automaticamente a maturidade (nível de maturidade do sistema) e reduzirá o risco”, disse ele.
Ele também revelou que a Telkom está desenvolvendo capacidades de IA (Inteligência artificial/IA/inteligência artificial) para priorizar os processos de RH, especialmente o desenvolvimento de talentos, por meio de um sistema de gestão de talentos baseado em IA.
No entanto, Wiley lembrou que a inovação tecnológica deve ser acompanhada por barreiras de proteção ou limites e regulamentos de segurança claros.
“A inovação sem barreiras de proteção é perigosa. A tecnologia precisa ser simplificada para que não se abram brechas de segurança”, disse ele.
Enquanto isso, Gerente de Negócios Empresariais Google Cloud Indonésia Adir Ginting, em sua apresentação, avaliou que o principal desafio no uso de dados e IA não é mais a tecnologia, mas a capacidade das organizações de transformar dados em ações acionáveis.
Próxima página
Segundo Adi, mais de 2 bilhões de pessoas usam os serviços do Google todos os dias, refletindo como os dados se tornaram parte da vida das pessoas.
