O vice-presidente dos EUA, JD Vance, expressou seu apoio à repressão do governo do presidente Donald Trump aos vistos H-1B, dizendo no domingo que é errado as empresas recusarem trabalhadores americanos “apenas por opções mais baratas no Terceiro Mundo”.
Vance falou na convenção anual AmericaFest da Turning Point USA, a organização estudantil conservadora fundada pelo ativista de direita Charlie Kirk, que foi morto em setembro.
Vance enfatizou que “a verdadeira política cristã não pode ser simplesmente uma questão de proteger os nascituros ou promover a família, por mais importantes que sejam essas coisas”, dizendo: “deve estar no centro de toda a nossa compreensão do governo”.
Por que punimos as empresas que enviam empregos americanos para o exterior, perguntou Vance, acrescentando: “Porque acreditamos na dignidade inerente ao trabalho humano e a cada pessoa que faz um bom trabalho neste país”.
Vance com visto H-1B
Ao fazer outra pergunta, Vance disse: “Por que agimos sem a ajuda do Congresso para limitar os vistos H-1B?” Ele respondeu: “Porque acreditamos que é errado as empresas abandonarem a mão de obra americana simplesmente em busca de alternativas mais baratas no Terceiro Mundo”.
No início deste ano, Donald Trump impôs uma taxa de 100.000 dólares sobre novos pedidos de visto H-1B, numa das medidas mais drásticas já tomadas na sua missão anti-imigração.
O programa de vistos H-1B é amplamente utilizado pelo setor de tecnologia dos EUA para contratar trabalhadores qualificados do exterior, e a Índia é um grande contribuinte de mão de obra.
Em outras notícias, Google e Apple, da Alphabet, aconselharam alguns trabalhadores dos EUA com vistos de trabalho a evitar viagens internacionais devido a atrasos de até 12 meses para que os vistos sejam carimbados nas embaixadas, informou o Business Insider na sexta-feira, citando memorandos internos.
Os escritórios de advocacia de imigração que representam as empresas disseram que os atrasos foram causados por novos requisitos de verificação das redes sociais, alertando que os funcionários poderiam correr o risco de serem deixados fora dos EUA se as nomeações fossem adiadas, disse o relatório.
