Resumo da teleconferência de resultados do quarto trimestre de 2025 da Life Time Group Holdings, Inc.

Resumo da teleconferência de lucros do quarto trimestre de 2025 da Life Time Group Holdings, Inc.
  • O melhor desempenho em 2025 deveu-se principalmente ao facto de os clubes maduros terem atingido níveis de utilização ideais mais rapidamente do que a administração inicialmente esperava.

  • A administração está migrando de um modelo baseado em volume para um modelo de alto envolvimento e preço premium que limita intencionalmente a adesão em clubes saturados para proteger a experiência dos associados.

  • O crescimento da receita foi impulsionado por um aumento de 11,7% na receita corporativa, apoiado por taxas mensais médias mais altas e maior utilização de negócios centrais, como treinamento pessoal e pickleball.

  • A empresa alcançou um EBITDA ajustado recorde de 27,5% otimizando o mix de remuneração integral versus empresas com desconto e gerenciando os custos trabalhistas dentro de uma faixa de crescimento de nível de mérito de 2,5% a 3%.

  • O posicionamento estratégico centra-se no consumidor “profissional” de saúde e bem-estar, com a abertura de novos clubes sem descontos em programas de terceiros para garantir maiores margens de contribuição imediata.

  • A eficiência operacional é mantida através de uma estratégia clube a clube que ajusta os preços com base na procura local e na capacidade das instalações, em vez de aumentos em todo o sistema.

  • O crescimento da receita equivalente do centro para 2026 é esperado entre 6,3% e 7,3%, assumindo uma tendência de “descida” à medida que o ano avança, após a rápida maturação observada em 2025.

  • Espera-se que os gastos de capital de crescimento aumentem entre US$ 875 milhões e US$ 915 milhões, com mais da metade alocada para clubes inaugurados em 2027 e além, para apoiar um processo de desenvolvimento acelerado.

  • A empresa pretende abrir até 28 novos clubes durante 2026 e 2027, quase duplicando a área aberta em comparação com o biénio anterior.

  • A administração pretende usar um programa de recompra de ações recentemente aprovado no valor de US$ 500 milhões de forma oportunista, mantendo ao mesmo tempo um índice de alavancagem líquida igual ou inferior à meta de 2x.

  • A orientação de despesas com juros para 2026 inclui juros capitalizados de US$ 33 milhões a US$ 35 milhões, refletindo o maior escopo dos projetos de construção pertencentes a propriedades.

  • O lucro líquido no quarto trimestre de 2025 incluiu US$ 45,6 milhões em benefícios únicos de recebimentos de ações judiciais e créditos de retenção de funcionários, que não estão incluídos nos índices ajustados.

  • A empresa está a tirar partido de um mercado robusto de sale-leaseback para reciclar capital e tem como meta um mínimo de 300 milhões de dólares em transações para 2026 para financiar o crescimento e as recompras.

  • A administração alertou especificamente contra modelos com margens EBITDA significativamente acima de 27,5%, citando a necessidade de reinvestir na experiência do membro para evitar a diluição da marca.

  • Permanece uma lacuna de receita mensal de US$ 19,5 milhões entre os preços de associação legados e as taxas de prateleira atuais, representando um ganho inesperado de longo prazo com a rotatividade de associados.

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