Rémy Cointreau lançou um plano de crescimento de três anos e reorganizou partes de sua equipe de liderança à medida que busca melhorar a lucratividade.
A iniciativa, chamada RC Forward, será liderada pelo CEO Frank Merrill e pelo comitê executivo do grupo.
Numa declaração hoje (8 de abril), Marilli disse: “O objetivo do RC Forward Plan é permitir-nos gerar o nosso próprio impulso de criação de valor e, assim, tornar-nos menos dependentes dos ciclos macroeconómicos. Também procura fortalecer o espírito empreendedor e capturar o coração das nossas equipas, construindo sobre a cultura do grupo e ao mesmo tempo incutindo maior disciplina, rigor e desempenho”.
Ele acrescentou: “Nossa ambição é clara: melhorar constantemente a lucratividade para gerar recursos adicionais para reinvestir no crescimento”.
Como parte da nova estratégia, que Remy chamou de “plano de transformação”, o grupo se concentrará em cinco “alavancas estratégicas”.
O primeiro visa fortalecer a eficiência da sua rede de distribuição, incluindo o refinamento dos seus planos de rota para o mercado para “capturar oportunidades inexploradas de expansão e crescimento terrestre”.
Em segundo lugar, o proprietário da marca Cointreau pretende aumentar a criação de valor através de uma “gestão melhorada do crescimento das receitas”.
A terceira alavanca visa a publicidade e promoção (A&P), enquanto a quarta visa a otimização de compras.
O quinto foco é “simplificação para acelerar a implementação”, afirmou o grupo. Não foram fornecidos muitos detalhes sobre como pretende “dinamizar” o negócio, mas a empresa afirmou que pretende “desenvolver a organização, clarificar responsabilidades, agilizar processos de tomada de decisão” e fortalecer uma “cultura de desempenho”.
Rémy Cointreau compartilhará como está abordando sua nova estratégia quando publicar seus resultados anuais em 4 de junho. Nessa data, ele também planeja compartilhar “o nível de ambição em termos de criação de valor ao longo de um horizonte de três anos”, acrescentou.
Além do novo plano de crescimento, o grupo também anunciou mudanças na estrutura de sua equipe de liderança que o ajudarão a “ganhar eficiência e agilidade”.
Como parte das mudanças, o grupo criou o que chama de “comitê diretor” dentro de sua equipe executiva mais ampla. Este novo comitê se reportará diretamente ao CEO Merrill.
Célia d’Everlange, responsável pela comunicação financeira, foi nomeada diretora de transformação, o que lhe confere um assento no comité executivo durante o plano de crescimento de três anos.
Luca Marotta, que anteriormente era diretor financeiro do grupo, foi nomeado vice-CEO. Ele continua a supervisionar as funções financeiras, de TI e jurídicas nesta nova função.
Ian McLernon, anteriormente CEO da EMEA, Norte e Sul da Ásia-Pacífico e Travel Retail, foi nomeado Diretor de Mercados do Grupo e supervisionará todas as regiões, incluindo a nova unidade de Mercados Emergentes.
Outras funções do comitê diretor são preenchidas por Melanie Boulourd, que agora assumirá os cargos de diretora de operações e RSE do grupo, e Clarice Petty, que agora é diretora de recursos humanos do grupo.
Um diretor de marca do grupo será nomeado posteriormente; Nesse ínterim, Marilee assumirá a função, segundo o grupo.
O novo comitê executivo inclui cinco membros do comitê diretor e outros oito – Amory Winklett, gerente geral da Remy Martin, Elizabeth Tona, CEO da Liquers & Spirits e Douglas Taylor, CEO da Whiskey & Gin.
Outros membros são Ludovic du Plessis, chefe da nova divisão Prestige do grupo, Christophe de Pous, diretor executivo dos negócios norte-americanos, Sophie Fe, que lidera a unidade da China, Carina Alfonso Martin, diretora de comunicações e relações públicas do grupo, e diretora de transformação D’Everlange.
Remy também criou duas funções multifuncionais que se reportam a Salt: o chefe de whisky e gin Taylor supervisionará um chamado laboratório de inovação que estudará tendências de consumo e oportunidades de crescimento.
Phe, CEO da divisão China, também foi escolhido como chefe do laboratório executivo, encarregado de “acelerar a velocidade de execução” e “certas iniciativas de transformação nas atividades do grupo”.
Em janeiro, Rémy Cointreau registrou um aumento de 2,8% nas vendas orgânicas no terceiro trimestre fiscal que durou até o final de dezembro.
As vendas orgânicas atingiram 261,1 milhões de euros (311,2 milhões de dólares) numa base de moeda constante, apoiadas por um melhor desempenho nas suas principais linhas de negócios.
As vendas diminuíram 3,3% para 245,8 milhões de euros, afetadas pelas flutuações cambiais.
Nos primeiros nove meses do exercício, a empresa registou 735,4 milhões de euros, menos 6,6% que no ano anterior.
Numa base de moeda constante, as vendas foram de 772,4 milhões de euros, representando uma queda orgânica de 1,9%.
Para todo o ano financeiro, Remy Cointreau espera que as vendas orgânicas atinjam um crescimento de um dígito baixo ano após ano.
“Rémy Cointreau lança estratégia de crescimento de três anos, sacode liderança” foi originalmente criado e publicado pela Just Drinks, marca de propriedade da GlobalData.
As informações neste site são incluídas de boa fé apenas para fins de informação geral. Não se destina a fornecer conselhos nos quais você deva confiar e não fazemos representações ou garantias, expressas ou implícitas, quanto à sua exatidão ou integridade. Você deve obter aconselhamento profissional ou especializado antes de tomar ou abster-se de qualquer ação baseada no conteúdo do nosso site.
