Ao sair de um emprego, há muitas coisas que você precisa se lembrar de fazer ao sair – Limpe sua mesa, cumprimente seus colegas de trabalho e embale seus doces secretos, por exemplo. Outra coisa que você deve fazer, claro, é cuidar do seu plano de aposentadoria. Existem várias opções e, de acordo com um novo estudo da Harvard Business Review, muitas pessoas estão optando por esvaziar completamente suas contas e recebê-las em dinheiro. Existem vários motivos pelos quais esta não é a melhor opção para lidar com fundos de aposentadoria de uma empresa que você está saindo.
Para obter ajuda para gerenciar suas economias para a aposentadoria, considere trabalhar com um consultor financeiro.
Opções 401 (k) ao deixar um emprego
Ao sair do emprego, você tem quatro opções básicas para cuidar do seu 401 (k):
-
Mantenha-o com seu antigo empregador. Você tem a opção de simplesmente deixar seu dinheiro no plano da sua antiga empresa. Se você tiver menos de US$ 5.000, esteja ciente de que sua empresa pode forçá-lo a aceitá-los ou transferi-los. Deixar seu dinheiro com sua antiga empresa também significa que, quando você quiser acessar seus fundos no futuro, terá que lidar com uma empresa da qual pode ter saído há muito tempo, o que pode causar alguns problemas.
-
Rollover para um IRA. Uma das opções mais populares nesta situação é retirar o dinheiro do 401 (k) e colocá-lo em uma conta individual de aposentadoria. Você pode então reinvestir em um buffet de opções – E você pode continuar colocando dinheiro na conta de vez em quando.
-
Transferência para o plano de um novo empregador. Há uma opção de rollover adicional disponível – Pegue o dinheiro da sua conta antiga e coloque-o no plano do seu novo empregador. Você pode então continuar a investir dinheiro no novo plano e manter todas as suas economias para a aposentadoria em um só lugar.
-
resgatá-lo. Sua última opção – que será examinado mais adiante – É gastar o dinheiro em espécie.
Se você estiver disposto a encontrar consultores locais que possam ajudá-lo a atingir seus objetivos financeiros, comece agora.
As descobertas de Harvard
A Harvard Business Review cita dados de que, num inquérito realizado a 160.000 trabalhadores nos Estados Unidos entre 2014 e 2016, 41,4% retiraram pelo menos parte do seu saldo 401(k) quando deixaram o emprego. Além disso, 85% dessas pessoas gastaram todo o saldo.
Em geral, esta não é uma boa escolha quando se trata de planejamento de aposentadoria. Se você retirar dinheiro do seu plano de aposentadoria, ele não crescerá mais no mercado e poderá não durar até você se aposentar.
Por que, então, tantas pessoas liquidam suas contas 401(k) quando deixam o emprego? A HBR acredita que isso se deve à má comunicação com as pessoas que estão deixando seus empregos. A maioria simplesmente recebe uma carta do registrador do programa e muitos optam pela opção mais simples de pegar o dinheiro e fugir.
