Milhares de profissionais qualificados, incluindo médicos e engenheiros, deixaram o Paquistão nos últimos dois anos em meio à “deterioração das condições económicas e à instabilidade política”.
Dados do governo mostram que o país perdeu mais de 5 mil médicos, 11 mil engenheiros e 13 mil contadores nesse período, informa o jornal “Express Tribune” do Paquistão.
Os números, divulgados pelo Gabinete de Imigração e Emprego Estrangeiro, suscitaram críticas do governo, especialmente depois de o general Asim Munir, chefe do exército do Paquistão, ter descrito o êxodo em grande escala como uma “fuga de cérebros” em vez de uma fuga de cérebros.
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Por que migração?
Segundo os dados, 727.381 paquistaneses estão oficialmente registados para trabalhar no estrangeiro em 2024.
Em 2025, até ao final de novembro, outras 687.246 pessoas partiram para o estrangeiro.
O que tem causado preocupação é que a migração já não se limita aos trabalhadores que vão trabalhar para o Golfo ou aos chamados “mendigos profissionais” que tentam deixar o país.
O setor da saúde foi o que mais sofreu. Entre 2011 e 2024, a migração de enfermeiros do Paquistão aumentou 2.144%, uma tendência que continua também este ano, relata o The Express Tribune.
Os últimos números da imigração, especialmente a escala do êxodo de médicos e engenheiros, também provocaram uma onda de escárnio online.
A declaração de Asim Munir “ganha cérebro”
Muitos nas redes sociais recordam agora os comentários de Asim Munir em Agosto nos Estados Unidos, onde chamou a imigração estrangeira de “fuga de cérebros” e rejeitou as preocupações sobre uma “fuga de cérebros”.
De acordo com o relatório, a atual onda de partidas também reflete o aumento do que os observadores descrevem como “migrantes invisíveis”, ou profissionais de tecnologia que já não acreditam que uma carreira global seja possível no Paquistão.
Este grupo é impulsionado não apenas pelos baixos salários, mas também pela “fricção digital”.
Em 2024 e 2025, a implementação da firewall nacional da Internet e a interrupção contínua surgiram como os principais factores impulsionadores.
“A instabilidade económica, a inflação, a incerteza política, a fraca governação, as carreiras tecnológicas limitadas e os ecossistemas de investigação e inovação inadequados estão a empurrar trabalhadores qualificados para o estrangeiro”, disse o CEO da Sai Global, Dr. Noman Ahmad Saeed, em conversa com o The Express Tribune.
“Salários competitivos, carreiras tecnológicas estruturadas, melhores padrões de vida e oportunidades de viver no estrangeiro são suficientes para atrair talentos no estrangeiro.”
“Se o Paquistão continuar a exportar os melhores codificadores, cientistas de dados e especialistas em segurança cibernética sem uma estratégia para os trazer de volta ou para a nossa economia, estaremos efectivamente a subsidiar a inovação noutros lugares”, disse ele. “Não se trata apenas de pessoas saindo; trata-se de ideias, produtos e patentes que nunca criamos em casa.”
