O plano de poupança para a aposentadoria de Trump oferece uma bonança potencial para empresas como a Fidelity

Um emprego das nove às cinco pode lhe dar a vida, nas palavras de Dolly, mas muitas vezes não é suficiente para construir uma aposentadoria.

Durante o seu discurso sobre o Estado da União na semana passada, o Presidente Donald Trump propôs uma forma de mudar isso: expandir o acesso a planos de reforma no local de trabalho aos 56 milhões de trabalhadores que actualmente não têm um, quase metade da força de trabalho do sector privado.

Os detalhes da proposta de Trump são nebulosos, e o mesmo se aplica à forma como será construída. (O secretário do Tesouro, Scott Bassan, sugeriu que isso poderia acontecer através do processo de reconciliação orçamental, que o Congresso utilizou para aprovar a lei One Big Beautiful no ano passado.) Mas se as leis se materializarem, poderão alcançar um objectivo de longa data dos defensores da indústria e dos decisores políticos em ambos os lados do corredor. Eles também poderiam oferecer uma enorme oportunidade para empresas nos bastidores da poupança para a aposentadoria, como a Fidelity Investments, a maior gestora de planos 401(k) registrada no país.

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Os trabalhadores federais podem agora poupar para os seus anos dourados em Planos de Poupança Thrift (TSP) estilo 401(k), e Trump disse durante o seu discurso que os novos poupadores terão “acesso ao mesmo tipo de plano de reforma oferecido a todos os funcionários federais”. Mas mesmo os corretores e gestores que não fazem parte do sistema TSP (a BlackRock e a State Street gerem atualmente os fundos oferecidos) beneficiarão quando mais milhões de pessoas começarem a poupar, diz Teresa Ghilarducci, professora de economia na The New School e defensora de contas de reforma universais. A razão? Estes novos criadores de riqueza começarão provavelmente a investir em activos como uma casa, a investir dinheiro na educação e a fazer contribuições mais elevadas para a reforma.

E se o governo recorrer a ajuda externa para gerir essas contas, como um dos gigantes dos serviços de pensões, a Fidelity está entre um punhado de gestores de activos que provavelmente competirão:

  • A Fidelity supervisiona impressionantes US$ 17,5 trilhões em ativos de clientes. Ela gerencia diretamente US$ 6,8 trilhões no terceiro trimestre de 2025, um aumento de 18% ano após ano. A empresa também continua a expandir as suas ofertas de reforma, introduzindo o Roth Self-Employed 401(k) no final do ano passado.

  • A Fidelity é famosa em parte por ajudar a revolucionar a forma como os americanos poupam para a reforma e para a distribuição de fundos nas datas previstas. Mas, tal como muitas empresas que se destacaram antes dos investidores negociarem em smartphones, é necessário implementar mudanças para acompanhar os investidores mais jovens. A empresa lançou recentemente sua primeira stablecoin.

vale a pena? A manutenção de registros costuma ser um negócio de margens baixas, explica Spencer Locke, diretor associado de estudos de aposentadoria da Morningstar. As empresas precisarão de mais detalhes sobre os requisitos para o atendimento dessas novas contas e seu design (especialmente se houver inscrição automática) para determinar se seria vantajoso aceitá-las.

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