A Nike planeja cortar 775 posições em seus centros de distribuição no Tennessee e no Mississippi, nos EUA, com o objetivo de melhorar a lucratividade e expandir a automação, de acordo com um relatório sobre Reuters.
Os cortes afetarão em grande parte os empregos em armazéns nas instalações do grupo de vestuário desportivo em ambos os países.
A mudança ocorre após uma série de cortes de pessoal nos últimos anos, à medida que a Nike tenta reconstruir a participação de mercado cedida aos concorrentes.
Em agosto, a empresa cortou pouco menos de 1% do seu pessoal corporativo como parte de uma recuperação supervisionada pelo CEO Elliott Hill, que assumiu o comando em 2024.
Em fevereiro de 2024, a Nike disse que cortaria 2% dos empregos, totalizando mais de 1.600 cargos.
Numa declaração a ReutersA Nike disse que estava “tomando medidas para fortalecer e agilizar as nossas operações para que possamos avançar mais rapidamente (e operar com maior disciplina)”, observando que as mudanças afetariam principalmente a sua rede de distribuição nos EUA.
A empresa acrescentou que as medidas visam “reduzir a complexidade, melhorar a flexibilidade e apoiar o nosso caminho de regresso ao crescimento rentável a longo prazo”.
Sob a liderança de Hill, o grupo aumentou o investimento nas suas gamas de calçado e voltou a concentrar-se em disciplinas essenciais, como corrida e futebol.
A Nike reportou um segundo declínio trimestral consecutivo no lucro bruto em Dezembro, apontando para uma procura mais fraca na China e esforços para reequilibrar a sua linha de produtos, e divulgou uma recente violação de dados em que hackers divulgaram informações corporativas.
Os últimos cortes fazem parte de um plano de reestruturação mais amplo que visa restaurar a rentabilidade da empresa.
Em dezembro de 2025, a Nike redesenhou a sua estrutura de liderança sénior como parte da sua estratégia mais ampla de recuperação “Ganhe Agora”.
A empresa introduziu um novo cargo de Chief Operating Officer (COO) e promoveu os líderes das suas quatro regiões geográficas para a equipa de liderança sénior.
Ao mesmo tempo, a Nike eliminou as funções de Diretor de Tecnologia (CTO) e Diretor Comercial (CCO) e transferiu suas atividades globais de vendas diretas ao consumidor para seu Diretor Financeiro (CFO).
Alegadamente, “Nike corta 775 empregos em armazéns dos EUA em push de automação – relatório” foi originalmente criado e publicado pela Retail Insight Network, uma marca de propriedade da GlobalData.
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