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A falta de transparência para os preços é surpreendida em nosso sistema de saúde. Todos os preços reais devem ser exibidos, porque esperam que eles estejam em hotéis, lojas de alimentos e para todos os outros produtos e serviços no mercado.
Um post convidado de Cynthia A. Fisher
Uma série de referências de procedimentos judiciais Vamos sair do custo mínimo do profissional de saúde pode ser girado nos planos de pensão.
Neste verão, o Sexto Tribunal de Reclamações a favor da Tiara Kolts, Inc. Inc. Inc. (Holland, Remote Michigan), protegendo pela saúde separadamente e regulamenta os cuidados de saúde. O tribunal de apelação demitiu a demissão e a proibiu para uma consideração mais aprofundada.
Segundo Tyia, BCBSM, os cuidados de saúde são pagos às necessidades e pagamento das informações de pagamento. Será apresentado recursos que, apesar do BCBSM ter sido violado no interesse dos funcionários.
Antes deste ano, os funcionários “ppmorars de” ppmorars de ppmorthhiyons para fornecer uma tensão favorável em seu plano de saúde. Chegada da farmácia do controle do CVS do controle do CVS do controle do CVS, que é reduzido ao preço dos medicamentos reduzidos, que foram transferidos para sua equipe de saúde.
Por exemplo, o Plano de Saúde pagou US $ 6.229 por 30 a 30 testhlunomid. Esses inúmeros arranhões podem ser obtidos sem seguro sem seguro sem seguro sem seguro no indicador cubano e drogas com medicamentos.
Outras equipes de outras empresas -chave, como o primeiro filho, em resposta aos últimos dois anos, responderam ao plano de saúde, que é enviado ao cliente e ao plano de cobertura. Segundo a família de carreira, a média patrocinada é de 25.600 é de 50%, na última década é inferior a 50%a 50%. O novo relatório aumentará pelo grupo de trabalho dessa compensação para 9% no próximo ano.
Essas instruções podem criar jogos de seguros que são preços, ousados e “servidores conjuntos”, que são planejamento de saúde para empresas e trabalhadores. Condições de uso apenas o uso do uso diz, reserve os produtos de produtos para produtos de produtos e produtos de produção
Essas leis são usadas em uma lista bem -sucedida de outro diálogo importante, a pensão do empregador e empregador, a maioria dos trabalhadores se beneficia da maioria dos funcionários.
Em 2007, os funcionários planejam estabelecer uma pequena alternativa alternativa em vez do 50101 (k), em vez de interromper suas tarefas conjuntas em sua conta mínima. Em 2015, o caso chegou à Suprema Corte dos Estados Unidos que as regras nos interesses dos funcionários, o que é necessário para monitorar o custo e o custo do lucro e do valor. No mesmo ano, os trabalhadores da Lockheeed Martin e da Boeing resolveram US $ 62 milhões e US $ 57 milhões, respectivamente.
Esse judiciário forçou o setor de serviços financeiros a fazer uma transparência sobre transparência e pagamentos de investimentos a pensões e depósitos de trabalhadores, aceitação de capital e razoavelmente pagos e justos.
Infelizmente, despesas médicas e pagamentos de saúde permanecem em assistência médica, administradores e trabalhadores do CICV para trabalhar. Por exemplo, a nova investigação de Nova York no ano passado, que os planos de saúde do empregador geralmente pagam a seguradoras e terceiros que recebem reclamação por fornecedores e terços.
As sentenças contra a transportadora de seguros médios, eventualmente, muitas das acusações do provedor, são muito altas. Os planos de responsabilidade de pagamento e relatórios para seguir os planos de pensão para o modelo barato, que pertence a empregadores, orçamentos e salários e salários não-governamentais, onde pertencem.
– meses, Fisher, Basic e Presidente do Patcmines.org
