Removendo o no-break: Mais de 30.000 cargos na United Parcel Service, comumente conhecida como UPS, estão sendo eliminados depois que a empresa anunciou demissões na terça-feira que coincidem com o fim de sua lucrativa parceria de entrega com a Amazon.
No entanto, a empresa afirma que os cortes são importantes porque pretende fazer mudanças estratégicas para proteger a marca de potenciais perdas até 2026.
O diretor financeiro da UPS, Brian Dykes, dirigiu-se aos analistas depois que a empresa divulgou seus lucros trimestrais, de acordo com a CNBC. Ele falou detalhadamente sobre a necessidade dessas reduções. Brian Dykes afirmou que a UPS planeja cortar aproximadamente 25 milhões de horas de trabalho devido à queda nas remessas da Amazon. Para conseguir poupanças de custos, a UPS planeia eliminar até 30.000 cargos operacionais em funções diretamente relacionadas com o transporte e a classificação.
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Demissões da UPS: o que os funcionários precisam saber sobre demissões planejadas
Brian Dykes afirmou que a maioria dos cortes de empregos ocorre por meio de greves, que envolvem funcionários saindo, se aposentando ou não sendo substituídos voluntariamente.
A UPS anunciou planos para oferecer um segundo programa de retirada voluntária para motoristas em tempo integral. A medida é voltada aos motoristas que desejam sair da empresa voluntariamente. A UPS já identificou 24 instalações que serão fechadas e estão previstas para fechar no primeiro semestre de 2026. Os funcionários dessas instalações podem ser afetados.
A organização afirmou que instalações adicionais poderão ser fechadas ainda em 2026, dependendo do desempenho da empresa. A UPS lembrou às partes interessadas que fechou 93 instalações no ano passado, de acordo com a CNBC, quando a empresa iniciou uma redução da rede.
Além disso, a UPS afirmou que aumentará a sua confiança na automação implementada nos seus centros de expedição e triagem. O objetivo é reduzir custos e aumentar a eficiência operacional.
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Uma olhada nas demissões da UPS no ano passado
A UPS observou que as próximas demissões seguem cortes significativos de empregos ocorridos no ano passado. A empresa relatou o corte de 48.000 cargos em suas operações no ano passado, com 34.000 em funções operacionais e os 14.000 restantes em gestão. Inicialmente, a UPS estava cortando cerca de 20 mil empregos. Mas o número final de cortes de empregos superou as expectativas.
A CEO Carol Thome está liderando uma estratégia de transformação que visa fortalecer o negócio. A UPS observou que a Amazon costumava ser seu maior cliente, mas as duas empresas estão gradualmente reduzindo seu relacionamento comercial.
A CNBC relata que a UPS planeja economizar cerca de US$ 3 bilhões reduzindo suas operações com a Amazon. A UPS divulgou seus lucros do quarto trimestre na terça-feira, revelando resultados que superaram as expectativas de Wall Street.
