Sistema de visto H-1B: Mudanças significativas no programa de vistos H-1B estão sendo implementadas pela administração do presidente dos EUA, Donald Trump, que substituirá o sistema de loteria aleatória anteriormente usado para selecionar beneficiários de vistos por um novo processo que prioriza a atribuição de vistos a indivíduos com maiores habilidades e salários mais elevados.
Em termos mais simples, a administração Trump está a reformar o sistema de vistos H-1B, eliminando a lotaria aleatória e dando prioridade aos vistos para trabalhadores altamente qualificados e altamente remunerados.
A nova orientação é o mais recente desenvolvimento nos esforços contínuos da administração Trump para reforçar as regulamentações sobre a imigração, tanto legal como ilegal, bem como sobre os vistos H-1B utilizados pelas empresas americanas para atrair talentos estrangeiros. Os profissionais indianos constituem um dos maiores grupos de portadores de visto H-1B nos Estados Unidos.
Na terça-feira, 23 de Dezembro, o Departamento de Segurança Interna anunciou num comunicado que está a rever os regulamentos que regem o processo de selecção de vistos de trabalho H-1B para dar prioridade à atribuição de vistos a indivíduos qualificados e com salários elevados, melhorando assim a protecção dos salários, das condições de trabalho e das oportunidades de emprego para os trabalhadores americanos.
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A nova regra entrará em vigor em 2027
As regras atualizadas entram em vigor em 27 de fevereiro de 2026 e se aplicam ao período mínimo de inscrição H-1B do ano fiscal de 2027. Atualmente, os Estados Unidos emitem 65 mil vistos H-1B por ano, com 20 mil adicionais reservados para titulares de diplomas avançados de instituições norte-americanas.
“A regra implementa um processo de seleção ponderado que favorece a atribuição de vistos H-1B para estrangeiros mais qualificados e com salários mais altos, preservando ao mesmo tempo a capacidade dos empregadores de fornecer trabalhadores H-1B em todos os níveis salariais. Esta regra final entra em vigor em 27 de fevereiro de 2026, e entrará em vigor para a temporada de matrículas H-1B do ano fiscal de 2027 nos EUA. “
Como os níveis salariais afetam as perspectivas do H-1B
O sistema dependerá dos dados salariais actuais do governo, denominados Inquérito ao Emprego Ocupacional e Estatísticas Salariais. Os cargos são divididos em quatro níveis salariais, desde o Nível I para cargos de nível inicial até o Nível IV para cargos seniores e totalmente qualificados.
De acordo com o procedimento revisado, as candidaturas relacionadas ao pagamento do Nível IV serão submetidas ao grupo de seleção quatro vezes. As inscrições de Nível III são enviadas três vezes. O Nível II é oferecido duas vezes, enquanto o Nível I é oferecido apenas uma vez.
Isso significa que qualquer pessoa ainda pode se candidatar, inclusive aqueles que ocupam cargos de nível inicial. No entanto, as oportunidades já não são iguais. Salários mais altos levam a maior visibilidade no processo seletivo. De acordo com o Departamento de Segurança Interna (DHS), o objetivo é incentivar os empregadores a oferecer melhores remunerações e reservar vistos H-1B para cargos que realmente exijam habilidades especializadas. As autoridades afirmam que o sistema de loteria anterior permitiu que as empresas inundassem o sistema com solicitações de salários baixos.
O governo também afirma que o novo sistema ajudará a reduzir o uso indevido do programa, especialmente nos casos em que os vistos H-1B foram utilizados para funções de baixos salários.
O período da loteria terminou
A loteria H-1B tem sido amplamente criticada por ser arbitrária e desatualizada. Esta nova disposição significa um afastamento desta metodologia. Embora o governo acredite que existem oportunidades para todos os níveis salariais, a dinâmica mudou a favor de cargos com salários mais elevados.
A mudança segue uma série de medidas recentes de imigração destinadas a reforçar as regras em torno de vistos qualificados. Uma das propostas mais controversas é a proposta de taxa de 100.000 dólares para determinados trabalhadores H-1B recrutados fora dos Estados Unidos. Este pagamento está atualmente sob disputa legal.
As regulamentações, introduzidas pela administração Trump na terça-feira, deverão entrar em vigor semanas antes da loteria anual H-1B da primavera, um período crítico de contratação para empresas de tecnologia e outros setores que dependem de trabalhadores estrangeiros qualificados.
