24 de fevereiro (Reuters) – A Colgate-Palmolive disse ao Centro Nacional de Legislação e Política que pretende pedir aos investidores que votem “contra a proposta do grupo conservador de acionistas de remover os critérios relacionados ao DEI” do processo de seleção da empresa para seus membros do conselho, de acordo com uma carta vista pela Reuters.
A proposta do NLPC surge no momento em que várias empresas, incluindo Goldman Sachs, Walmart, Target e outras, abandonaram ou consideraram mudar as suas políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), à medida que o presidente dos EUA, Donald Trump, e grupos conservadores no país aumentam a pressão sobre as empresas para reduzirem esses programas.
As empresas adicionaram ou reforçaram os seus programas de DEI a partir de 2020 com o movimento Black Lives Matter, mas reduziram os seus compromissos de DEI ao longo do ano passado à medida que aumentava a pressão da administração Trump.
A Colgate se juntará a uma pequena lista de empresas como Costco e Apple que aderiram às suas políticas de DEI no ano passado. A empresa disse na sua resposta ao NLPC que cerca de dois terços das suas vendas líquidas vieram de mercados fora dos Estados Unidos.
“É importante que nossos diretores tragam para o conselho uma ampla gama de habilidades, experiências, perspectivas e formações”, disse a empresa em sua resposta apresentada ao NLPC na segunda-feira.
A Colgate não respondeu imediatamente ao pedido da Reuters para comentários independentes sobre o assunto.
A Colgate, em sua declaração por procuração de 2025, disse que três de seus diretores indicados eram “membros de comunidades sub-representadas”, mas o NLPC decidiu que a empresa não explicou o que significava “sub-representado”.
A Bloomberg News relatou pela primeira vez a resposta da Colgate ao NLPC.
(Reportagem de Juveria Tabassum em Bengaluru; edição de Maju Samuel)
