Em 4 de dezembro, os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) anunciaram que isso afetaria as autorizações de trabalho para imigrantes e os programas de green card. As alterações entrarão em vigor a partir de 5 de dezembro de 2025.
O que mudou?
A validade dos documentos de autorização de emprego (EPOs), que os imigrantes utilizam frequentemente enquanto aguardam um green card, foi reduzida para dezoito meses. Esta é uma das maiores mudanças.
Por conseguinte, os beneficiários têm de solicitar mais renovações, o que gera documentação adicional, custos e incerteza entre as renovações.
Junto com as mudanças no período do próximo período dos escritos, também ensina que “Revisão abrangente, possível entrevista de países de alto risco” será realizada após 20 de janeiro de 202 para os Estados Unidos. Isso inclui green cards, eead, documentos de viagem e outros benefícios.
Como resultado, o Agente baseou-se em todos os programas de imigração pendentes e nas decisões sobre requisitos de cartão de crédito, constituições, programas de asilo e processos de visto para cidadãos de países não europeus.
A extensa lista de “Campos Relevantes” inclui Afeganistão, Somália, Irão, Líbia, Cuba, Venezuela e outros. Os cidadãos destes países enfrentam reconsideração mesmo que os seus green cards já tenham sido aprovados em administrações anteriores.
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Como isso afeta os imigrantes e o que eles deveriam fazer?
Segundo o adolescente, além de pagar altas taxas e candidatos, os candidatos devem estar preparados para pagar mais de três vezes mais.
Os solicitantes do Green Card devem agendar uma renovação incremental o mais rápido possível. Eles devem ser aplicados prontamente e atualizados de acordo com as diretrizes do USCIS, até 180 dias antes do vencimento do EAD.
Mantenha todos os documentos de apoio seguros e organizados. O passaporte, o recibo I-485 e as informações de inscrição anterior devem ser válidos e atualizados junto ao USCIS.
Instale para aumentar o custo da oferta monetária. Segundo o adolescente, até o momento da publicação, a recuperação poderia ser de US$ 605; No entanto, os requerentes de green cards podem ter direito a um desconto.
Os empregadores são notificados dessas mudanças agendando a elegibilidade e reconfirmando o I-9. A fim de ter em conta a frequência da verificação do estatuto de emprego I-9, os empregadores também devem modificar os seus procedimentos de consentimento.
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Retenção de emprego e incerteza económica
A diminuição da vida útil aumentará drasticamente esta frequência renovável, causando migração após a espera pela aprovação da rotulagem.
A administração também concluiu anteriormente a prática de ampliar a automação dos idosos. De acordo com a nova regra (30 de outubro de 2025, 2025, após conclusão de sua aprovação, sob a nova regra (30 de outubro de 2025, 2025, 2025, 625, 2025), os indivíduos não podem trabalhar. Portanto, se houver algum atraso no final do USCIS, isso pode levar a uma lacuna no emprego.
Os padrões empresariais observam que os empregadores que dependem de uma força de trabalho imigrante que tem uma percentagem de trabalhadores migrantes ou requerentes de asilo evitam a instabilidade que as empresas podem trazer de um calendário de pré-financiamento.
Este é um tema de preocupação para a comunidade imigrante, uma vez que muitos deles dependem dos idosos durante anos. Portanto, a nova regra elimina a incerteza de ter um emprego estável e sustentar a família.
