Grandes mudanças no programa de vistos H-1B sob Donald Trump estão mudando drasticamente a forma como os empregadores dos EUA contratam trabalhadores estrangeiros, com base em uma pesada taxa de US$ 100.000 e novos salários. Estas regras tiveram um impacto desigual entre os setores, informou o The New York Times.
A reforma da administração interrompeu um canal importante para setores que vão da tecnologia à saúde e à educação, de acordo com um relatório detalhado do The New York Times.
A mudança mais controversa, uma taxa de US$ 100 mil em alguns novos vistos H-1B introduzida em setembro, tornou o programa inacessível para muitos pequenos empregadores.
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O impacto sobre os pequenos empregadores aumentará à medida que os custos aumentarem
Organizações sem fins lucrativos, hospitais rurais e pequenas empresas foram duramente atingidas pelas mudanças.
Sara McCabe, presidente da Wayside Youth and Family Support Network em Massachusetts, disse ao NYT que sua organização não pode mais contratar professores por meio do programa por causa das novas taxas. Como resultado, a escola afastou-se dos alunos porque faltava pessoal.
Da mesma forma, os prestadores de cuidados de saúde nas zonas rurais afirmam que o aumento dos custos está a dificultar o recrutamento de médicos e especialistas.
A gerente do escritório da Nephrology Associates of the Carolinas em Shelby, Carolina do Norte, Michaelle Waters, disse ao NYT que o consultório privado está tentando usar o programa H-1B para contratar médicos na Índia. No entanto, o governo federal rejeitou recentemente um pedido de isenção da taxa, que só é concedida a trabalhadores estrangeiros cuja presença no país seja “do interesse nacional”.
Waters disse que, como a clínica não tinha condições de arcar com a cobrança de US$ 100 mil, não havia certeza se ainda poderia contratar o médico. Estes métodos também consideram empréstimos para cobrir custos de vistos para gerir o stress financeiro.
Waters disse ao NYT: “Não é realmente possível preencher um cargo com um candidato nacional. Eles não estão interessados em vir para cá. Não podemos competir com as grandes áreas”.
Grandes empregos de tecnologia e baseados nos EUA foram menos afetados
Especialistas como o advogado de imigração Vic Goyal disseram ao NYT que o impacto destas reformas “não tem sido uniforme”, com disparidades entre sectores e tipos de empregados.
Enquanto as pequenas organizações enfrentam dificuldades, as grandes empresas de tecnologia permanecem relativamente inalteradas.
O NYT citou outros especialistas em imigração que observam que muitas grandes empresas já contratam estudantes internacionais nos Estados Unidos. Esses candidatos já estão isentos da taxa de US$ 100 mil, o que lhes permite contornar a barreira do alto custo.
Além disso, estas empresas estão em melhor posição financeira para absorver custos mais elevados de vistos e cumprir os novos requisitos salariais.
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Quais são as alterações no visto Trump H-1B?
A administração Trump defendeu as mudanças como necessárias para proteger os trabalhadores americanos e aumentar os salários.
Além das taxas, as novas regras introduzidas em Fevereiro de 2026 dão prioridade aos cargos com salários mais elevados no processo de atribuição de vistos e propõem o aumento do limite do salário mínimo para os trabalhadores H-1B.
Segundo as autoridades, as medidas impedirão as empresas de utilizar o programa para contratar trabalhadores estrangeiros baratos e, em vez disso, incentivarão os trabalhadores nacionais.
Além disso, muitos advogados de imigração relataram uma diminuição significativa no número de empresas que solicitam vistos H-1B este ano.
Os dados citados no relatório mostraram uma queda de 15 por cento nos pedidos entre alguns empregadores e apenas um número limitado de pagamentos efectuados para a nova taxa, sugerindo um “efeito de atenuação” na procura.
