Espera-se que planos de carreira flexíveis e não lineares se tornem mais comuns na contabilidade até 2035, de acordo com uma nova pesquisa da Association of Chartered Certified Accountants (ACCA).
A pesquisa descobriu que aproximadamente 51% dos entrevistados esperam que planos de carreira flexíveis substituam a progressão linear tradicional. Outros 35% acreditam que os dois modelos existirão lado a lado.
As conclusões baseiam-se nas opiniões recolhidas de aproximadamente 2.600 membros e potenciais membros da ACCA, juntamente com 145 empregadores. Suas respostas são capturadas em um novo relatório chamado Career Paths Reimagined.
O relatório coloca a preparação para uma estrutura mais flexível no centro das ações recomendadas para a profissão.
Ele detalha as competências que os profissionais de finanças podem precisar para o sucesso futuro na carreira.
As conclusões enfatizam as capacidades interpessoais, as competências tecnológicas e os conhecimentos técnicos essenciais, juntamente com o desenvolvimento de conhecimentos especializados. O pensamento inquisitivo e adaptativo também é destacado como cada vez mais importante.
O relatório observa que as interrupções de carreira e as «micro-reformas» deverão tornar-se mais frequentes à medida que a vida profissional se prolonga.
A presidente-executiva da ACCA, Helen Brand, disse: “A contabilidade está sendo redefinida de maneiras que estão moldando e expandindo o papel da profissão.
“À medida que as carreiras tradicionais dão lugar a caminhos mais flexíveis e individualizados, moldados por competências em vez de títulos, as oportunidades de crescer e prosperar nunca foram tão grandes para aqueles que estão dispostos a abraçar a mudança.”
Os entrevistados identificaram a tecnologia como a mais poderosa das oito forças principais que remodelam carreiras e locais de trabalho.
Os outros factores listados são as expectativas pessoais, a geopolítica e a economia, o papel das profissões, as mudanças forçadas, um mundo sustentável, as expectativas sociais e a demografia.
O relatório associa o aumento esperado de percursos de carreira flexíveis às mudanças nas estruturas organizacionais, aos rápidos avanços tecnológicos, às mudanças demográficas, ao desempenho económico mais fraco e à insatisfação com o impacto dos cargos de chefia no equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
O chefe de gestão empresarial e autor do relatório da ACCA, Clive Webb, disse: “O relatório mostra que aqueles que apreciam e se adaptam às mudanças desfrutarão de uma carreira estimulante e gratificante em finanças e contabilidade.”
“Pesquisa ACCA revela que contadores esperam mudança para carreiras flexíveis” foi originalmente criada e publicada pela The Accountant, uma marca de propriedade da GlobalData.
As informações neste site são incluídas de boa fé apenas para fins de informação geral. Não se destina a constituir um conselho no qual você deva confiar, e não oferecemos nenhuma representação, garantia ou garantia, expressa ou implícita, quanto à sua exatidão ou integridade. Você deve obter aconselhamento profissional ou especializado antes de tomar ou abster-se de qualquer ação com base no conteúdo do nosso site.
