Apesar das restrições anunciadas por Donald Trump Estrangeiros não ficam na AméricaOs Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) ainda mantêm os parâmetros de um visto que permite aos empregadores americanos contratar estrangeiros para preencher cargos agrícolas.
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É importante notar que este processo exige que o empregador demonstre formalmente a falta de pessoal local disponível para executar as tarefas exigidas.
Como você é selecionado para trabalhar nos EUA?
Para que uma associação patronal, agente ou produtor tenha acesso a este programa, deve cumprir condições rigorosas. O núcleo da aplicação é oferecer emprego temporário ou sazonal.
Como tal, é necessário provar este critério A inclusão de funcionários com vistos H-2A não afetará negativamente os saláriosnem nas condições de emprego dos trabalhadores locais que exercem atividades semelhantes. O regulamento procura proteger o mercado de trabalho interno, ao mesmo tempo que aborda a escassez de mão-de-obra no sector agrícola.
Novas condições para candidatos dos EUA
É 2026, L.As pessoas interessadas neste visto devem atender a alguns critérios importantes Para garantir o reconhecimento da sua estadia legal. Entre estes requisitos, além de fornecer as provas necessárias que atestem o seu compromisso de regressar ao país após o termo do período fixo de emprego, destaca-se a obrigação de apresentar um contrato de trabalho no setor agrícola especificando um período fixo.
Os candidatos têm o dever de coletar e enviar a documentação completa exigida pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) para superar as restrições e procedimentos administrativos estabelecidos.
Mudanças nos regulamentos de nacionalidade
Uma atualização significativa na estrutura regulatória do Departamento de Segurança Interna (DHS) entrou em vigor em 17 de janeiro. Atualmente, o USCIS não é obrigado a verificar se o beneficiário é cidadão. Um país onde o Secretário de Segurança Interna é especificamente elegível.
Desta forma, simplifica-se a avaliação dos perfis, centrando-se na validade da oferta de emprego e no cumprimento das condições de segurança social e económica tanto para o trabalhador como para o empregador.
