O software que tira as telas das capturas de tela, tirando uma tela em cada 10 minutos?
A faculdade se formou para se formar que o empregador foi fundado por seu empregador em seu laptop de emprego. Rastreando os sites que ele visita o software, o teclado e a atividade do mouse, tirando capturas de tela a cada 10 minutos.
O funcionário compartilhou a experiência da experiência. Ele disse que disse: “ele disse” uma bela distropia “, mas entendeu a visão de negócios por trás da implementação. Seu vídeo agora estava atingindo mais de 6 lakhs.
“Então comecei a trabalhar em casa, meu empregador leva o rastreamento, minha atividade do mouse e minha ação do teclado, minha atividade do mouse”, expliquei o que faço.
Lee também acrescentou que o software não mudará seus hábitos de trabalho. No entanto, se ele foi questionado, como questioná -lo, os funcionários remotos são medidos por ele o questionaram.
Como o empregador está fazendo um software de controvérsia?
Monitoramento de software Vários aspectos do uso do computador dos funcionários. São capturas de tela em intervalos fixos, registros de teclas, faixas visitadas sites. Isso é medido pela atividade do mouse e calculando os gastos com o tempo para tarefas. Este software é frequentemente usado para rastrear a eficiência do trabalho remoto. As empresas afirmam monitorar a produção e garantir que os funcionários estejam usando seu tempo para o trabalho.
Preocupações e reações dos funcionários sobre controvérsia do empregador
Muitos usuários de mídia social expressaram preocupação com a observação agressiva. Alguns tinham medo de usar esse rastreamento para levar as pessoas IA ou automatizar as tarefas mais adiante. Outros concentraram mais atenção em gastar mais do que a saída original.
Os comentários no vídeo de Lee incluem:
- “Wild. Eu saí instantaneamente.”
- “Está estressado e não o escritório!”
- “Em vez da saída da produção, as empresas focadas em minutos não conseguem ter sucesso. Este é um grande sinal de liderança incompetente.
- A condição de Lee é um número de espectadores como “Micronemomem extremo”.
Software controverso do empregador em trabalho remoto e produtividade
As perguntas são levantadas nas questões do fato de que os funcionários e medidas do caso. Os empregadores de rastreamento do desempenho do emprego no software podem receber dados, mas aumentará o estresse para os funcionários. Especialistas dizem que o foco é mais do que gasto e leva aos melhores resultados para os melhores resultados e a insatisfação dos funcionários.
A experiência de Lee mostra que, mesmo quando entendem os motivos, a observação agressiva ainda é morfosa. As políticas remotas de emprego precisam ser supervisionadas com fé.
Considerações legais e morais de software controverso do empregador
Os empregadores podem instalar o software de monitoramento se os funcionários forem informados em muitos países. No entanto, capturas de tela negativas e rastreamento de pressionamento de teclas discute a moral do traçado. A ocupação geralmente pensa que o monitoramento estável está excluindo relações de confiança. Observações no trabalho devem ser especificadas para evitar mal -entendidos e manter a transparência.
Resposta de mídia social de software controversa do empregador
A crescente preocupação com os funcionários levantou o Tiscuke e outras plataformas sociais. Os usuários argumentam que o monitoramento excessivo afetará a produtividade e o bem -estar. Discussões sobre trabalho remoto, privacidade e cultura da empresa perguntaram à história.
Perguntas frequentes
Os empregadores são tiros de pernas a cada 10 minutos?
Os empregadores podem instalar o software de monitoramento se os funcionários forem informados. As regras diferem pela região, mas geralmente é necessário evitar questões legais, requer publicamente transparência e consentimento.
Pode ser monitorado por software?
Especialistas dizem que os especialistas dizem que os especialistas dizem que os especialistas são considerados rastreados, mas para se concentrar na saída para se concentrar na saída da saída.
Como uma fonte de notícias confiável e confiável
