Cofundador do LinkedIn, Reed Hoffman: As empresas podem desaparecer onde a IA ganha mais produtividade
Falando em seu podcast “Possível” com o engenheiro de IA Parth Patil, Hoffman argumentou que, embora a contratação de diretores de IA e o lançamento de pequenas equipes piloto possam parecer impressionantes, os benefícios reais vêm da automatização das tarefas diárias.
Por que os diretores de IA e as equipes piloto não são suficientes
Ele destacou que a transformação da IA depende de os funcionários aprenderem juntos, e não de experimentarem por conta própria. Embora os trabalhadores temam ser julgados pelo uso da IA, que Ethan Molly, professor da Wharton, chama de “ciborgues secretos” que melhoram a produtividade individual, a organização não aprende nada, informou o Business Insider, citando a postagem de Hoffman no LinkedIn.
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Empresas dos EUA planejam aumentar gastos com IA em 2026
As empresas dos EUA estão investindo pesadamente em IA. A Goldman Sachs gastou quase US$ 6 bilhões em tecnologia no ano passado, e uma pesquisa de dezembro da RBC Capital descobriu que 90% dos CIOs planejam aumentar os gastos com IA em 2026.
Cofundador do LinkedIn, Reid Hoffman: Por que a transformação da IA começa no nível do fluxo de trabalho
No entanto, de acordo com um relatório do Business Insider, a maioria das grandes empresas está atualmente a integrar a IA através da execução de projetos-piloto com um pequeno grupo especializado. Hoffman destacou em uma postagem no LinkedIn que essas empresas esperam que a “transformação se espalhe magicamente”.
Conforme citado pelo Business Insider, ele alertou que “infelizmente para essa estratégia, a IA vive no nível do fluxo de trabalho, onde as pessoas mais próximas do trabalho sabem onde realmente reside o atrito”.
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LinkedIn considera que a IA não é culpada pela lentidão nas contratações nos EUA
As mudanças vão contra um mercado de trabalho global em mudança, uma vez que o recrutamento está cerca de 20% abaixo dos níveis pré-pandemia e as transições profissionais estão no nível mais baixo da década, de acordo com um novo relatório do LinkedIn.
Os dados do LinkedIn mostram que a incerteza económica e a política monetária, e não a IA, são as principais razões para a lentidão nas contratações. Ao mesmo tempo, a procura de competências em IA está a aumentar. Nos EUA, os empregos que exigem literacia em IA cresceram 70% ano após ano.
A demanda por habilidades de IA está aumentando
A economista-chefe do LinkedIn, Karin Kimbrough, disse: “Durante anos, grande parte do mercado de trabalho global esteve em baixa velocidade e em um ritmo muito lento. Agora estamos vendo a IA emergir como um catalisador para novas funções, habilidades e produtividade”, conforme citado no relatório do LinkedIn.
Engenheiro de IA continua a ser um trabalho emergente na América
Novas funções estão surgindo rapidamente. O engenheiro de IA continua a ser o principal cargo nos EUA pelo segundo ano consecutivo, e as empresas estão cada vez mais criando cargos de IA para impulsionar a estratégia. Nos últimos dois anos, surgiram mais de 1,3 milhões de empregos baseados em IA em todo o mundo, muitos dos quais combinam competências técnicas com competências humanas, como resolução de problemas e adaptabilidade, de acordo com um relatório do LinkedIn.
Como o uso diário da IA pode alcançar ganhos de produtividade a longo prazo
Hoffman acredita que as empresas que começarem a integrar a IA nas tarefas diárias de coordenação, como reuniões, anotações e partilha de conhecimento, verão benefícios ao longo do tempo. Conforme citado pelo Business Insider, ele escreveu em um post X que “os vencedores serão as empresas que desenvolverem cedo sua força de uso diário para maximizar os lucros”.
Os líderes do LinkedIn dizem que a IA está remodelando o futuro dos empregos nos EUA
O diretor de operações do LinkedIn, Dan Shapero, disse: “Estamos em um ponto de inflexão em que a mudança tecnológica está impulsionando a estratégia de talentos. A IA não é a fonte de um mercado de contratação lento, mas está mudando o local onde as oportunidades e os empregos estão sendo criados”, conforme citado no relatório do LinkedIn.
Perguntas frequentes
Quanto as empresas dos EUA estão investindo em IA?
Algumas empresas, como a Goldman Sachs, gastaram milhares de milhões em tecnologia no ano passado e planeiam gastar ainda mais.
A IA é a causa da desaceleração nas contratações nos EUA?
Não. Os dados do LinkedIn mostram que a incerteza económica e a política monetária são factores-chave.
