Um alto funcionário do governo disse que a proposta pode ser examinada em níveis mais altos e apresentada ao Conselho Central de Curadores do EPFO na sua reunião do próximo mês. A mudança, 12 anos após a última revisão em 2014, aumentará significativamente o corpus EPFO, enquanto o salário líquido dos funcionários está diminuindo devido a deduções mais altas e custos crescentes para os empregadores. Se aprovado, o novo limite entrará em vigor em 1º de abril. Isso significa que todos os benefícios relacionados ao EPFO estarão sujeitos ao novo limite.
A proposta avançou rapidamente depois que a Suprema Corte instruiu o EPFO no início deste mês a aumentar o teto salarial, citando o aumento dos salários e a inflação.
O limite actual de 15.000 rupias permaneceu inalterado desde 2014, mesmo que o salário bruto dos trabalhadores com baixas e médias qualificações suba acima de 15.000 rupias, eles estão isentos da cobertura obrigatória do FP.
“A revisão do limite para Rs 25.000 estenderá a cobertura obrigatória do PF a todos os empregados assalariados até o novo limite, o que aumentará os depósitos mensais no Fundo de Previdência dos Empregados (EPF) e no Plano de Pensões dos Empregados (EPS) e fortalecerá o corpus geral”, disse Puneet Gupta.
Isto reduzirá o salário líquido dos funcionários, mas aumentará as suas poupanças para a reforma e os benefícios de pensão, disse ele.
Para os empregadores, isto significa um gasto maior de contribuições para a segurança social para os seus empregados e requisitos de conformidade mais amplos. Isto poderia ser duplamente verdade, uma vez que as principais disposições dos códigos do trabalho, incluindo a definição revista de salários e despesas com gratificações, já começaram a ter impacto nas suas margens de lucro.
