A empresa pretende cortar 1.800 empregos em meio aos esforços para relançar o crescimento
Os cortes foram revelados em um memorando na quinta-feira do novo CEO Michael Fidelke aos funcionários da sede da Target, de acordo com uma reportagem da CNBC.
Segundo uma porta-voz da empresa, conforme relatado pela CNBC, as demissões incluem aproximadamente 1.000 demissões e a eliminação de 800 vagas abertas, representando aproximadamente 8% da força de trabalho corporativa da Target. Segundo a reportagem, os funcionários afetados serão notificados da decisão na terça-feira.
O anúncio ocorre no momento em que a Target se prepara para uma mudança de liderança, de acordo com a CNBC. Fidelke, que atualmente atua como diretor de operações e ex-diretor financeiro, sucederá o CEO de longa data Brian Cornell, informou a CNBC em 1º de fevereiro.
Segundo o relatório, Fidelke dirige o Office of Enterprise Acceleration, uma iniciativa lançada em maio que visa simplificar as operações, adotar novas tecnologias e acelerar o crescimento.
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O estoque alvo caiu 65% em relação ao pico de 2021
A Target está lutando contra a recessão nas vendas e espera-se que as vendas anuais diminuam este ano, de acordo com a CNBC. Suas ações caíram quase 65% desde que atingiram o máximo histórico no final de 2021, de acordo com um relatório da CNBC.
Por que a Target está demitindo trabalhadores?
Fidelke disse em sua nota que os cortes estão sendo feitos para ajudar a empresa a se movimentar com mais urgência. Ele escreveu: “Nesta primavera, lançamos nossos esforços de aceleração empresarial com uma ambição clara: acelerar e simplificar a forma como trabalhamos para impulsionar o próximo capítulo de crescimento da Target”, conforme citado pela CNBC. Fidelke acrescentou: “A verdade é que a complexidade que criamos ao longo do tempo está nos impedindo. Muitas camadas e tarefas sobrepostas retardam as decisões e dificultam a concretização de ideias”, conforme citado no relatório.
Ele descreveu as demissões como difíceis, mas necessárias, conforme citado no relatório, chamando-as de “um passo necessário para construir o futuro da Target e permitir o progresso e o crescimento que todos queremos ver”.
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O objetivo é reorganizar as operações da sede
Fidelke compartilhou: “Na terça-feira, compartilharemos as mudanças em nossa estrutura de sede como um passo significativo para acelerar nossa forma de trabalhar. Isso incluirá a eliminação de aproximadamente 1.800 funções fora de campo – aproximadamente 8% de nossa equipe global da sede”, acrescentando: “À medida que fazemos essas mudanças, estamos pedindo a todos os membros da equipe da sede nos EUA que trabalhem em casa na próxima semana. Rotinas”, conforme citado pela CNBC.
Pacotes de indenização e suporte para funcionários afetados
Um porta-voz da empresa disse à CNBC que os funcionários afetados continuarão a receber salários e benefícios até 3 de janeiro, juntamente com pacotes salariais. As demissões não afetarão as lojas ou as operações da cadeia de distribuição da Target, de acordo com o relatório.
Perguntas frequentes
Quantos funcionários serão afetados pelas demissões previstas?
Cerca de 1.800 cargos corporativos serão eliminados, incluindo 1.000 demissões e 800 cargos não preenchidos, de acordo com um relatório da CNBC.
Quem anunciou as demissões na Target?
O novo CEO, Michael Fidelke, anunciou os cortes em um memorando aos funcionários corporativos, de acordo com um relatório da CNBC.
