No maior quadro laboral desde a independência, a Índia substituiu 29 leis antigas e implementou quatro códigos laborais. As empresas consideram isso uma grande simplificação. Grupos trabalhistas dizem que os benefícios fixos e a clareza irão melhorar. Os críticos argumentam que as reformas são direcionadas para os empregadores. Veja quais são as mudanças e como os sindicatos estão respondendo.
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