O funcionário disse que a empresa reduziu o escritório durante a pandemia. Agora, não há mesas suficientes para todos os trabalhadores que regressam. Por esse motivo, a empresa iniciou o “hot desking”. Isso significa que os trabalhadores precisam reservar uma mesa usando um aplicativo e não têm assento fixo próprio. O funcionário disse que o sistema tira duas coisas ao mesmo tempo. As pessoas perdem a liberdade de trabalhar em casa e também perdem o seu espaço pessoal no escritório.
Espaço de escritório ocupado
O funcionário foi ao escritório verificar a configuração e descreveu a situação como caótica. As mesas estão muito próximas umas das outras, não dando privacidade aos funcionários, disse o usuário. Todo o andar possui apenas duas pequenas salas de conferências, que o funcionário considerou inadequadas. O funcionário disse que o Wi-Fi do escritório era lento e apresentava problemas, embora houvesse poucas pessoas.
Contratar está ficando mais difícil
O líder da equipe ficou irritado porque a Lei RTO dificultou a contratação de talentos seniores, disse o usuário. Muitos candidatos perguntam se podem trabalhar em casa durante a entrevista. Segundo os funcionários, isso acontece com frequência. O líder da equipe deve agora deixar claro aos candidatos que a vinda ao escritório é obrigatória. O funcionário sente que esta regra rígida dificultará a contratação.
Por curiosidade, o funcionário conferiu o preço dos móveis modulares para escritório no Alibaba. O funcionário sentiu que a empresa escolheu móveis muito baratos. O funcionário disse que o escritório foi construído com um orçamento baixo e projetado para acomodar o maior número possível de pessoas em um espaço pequeno.
No geral, o funcionário acredita que a administração impõe regras de retorno ao escritório para justificar o pagamento do aluguel do escritório, e não para melhorar a qualidade do trabalho ou a felicidade dos funcionários. A postagem terminava perguntando se outras pessoas estavam lidando com espaços de escritórios mal planejados após ordens de RTO, gerando debate online.
Perguntas frequentes
Q1. O que é hot desking em escritórios?Hot desking é onde os funcionários compartilham mesas e reservam um espaço de trabalho em vez de um assento fixo.
Q2. Por que os funcionários estão chateados com as regras de retorno ao escritório?
Os funcionários estão frustrados com escritórios superlotados, Wi-Fi deficiente, falta de privacidade e flexibilidade reduzida de trabalho remoto.
