No final da teleconferência de resultados da Tesla, Musk falou sobre seu pacote de pagamento de US$ 1 trilhão. Ele defendeu sua proposta de remuneração e criticou as empresas de procuração por se oporem a ela, relata a Bloomberg. Ele disse que precisa de poder de voto na porcentagem de “meados dos 20 anos” para manter “forte influência” na Tesla.
“Acho que precisamos de controle de votação suficiente para ter um impacto forte”, disse Musk, interrompendo seu CFO no final da teleconferência de 75 minutos. “Mas não posso ser expulso se ficar bravo.”
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Elon Musk com pacote salarial de US$ 1 trilhão
Em seus comentários, Musk chamou de “estúpidas” as recomendações das empresas de consultoria Glass Lewis e Institutional Shareholder Services para votar contra seu pacote salarial. Musk disse que as empresas “fizeram muitas recomendações terríveis no passado” que, se seguidas, seriam “extremamente desastrosas” para o futuro da Tesla.
“Não me sinto confortável em construir um exército de robôs aqui e depois ser demitido por causa de alguma recomendação estúpida da ISS e da Glass Lewis”, disse Musk, referindo-se aos serviços de consultoria de procuração que ele disse não votarem no interesse dos acionistas. Ele disse que precisa de poder de voto na porcentagem de “meados dos 20 anos” para manter “forte influência” na Tesla, mas pode ser demitido se for “louco”.
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Os comentários de Elon Musk ocorrem no momento em que os executivos da Tesla pedem aos acionistas que apoiem seu plano de compensação proposto na próxima votação em 6 de novembro. A proposta, a maior da história corporativa, poderia pagar a Musk até US$ 1 trilhão em ações se a Tesla cumprir metas ambiciosas de desempenho, como aumentar seu valor de mercado para US$ 8,5 trilhões e cumprir 12 “marcos operacionais” definidos.
O CFO da Tesla, Vaibhav Taneja, em seus comentários finais durante a teleconferência de resultados, enfatizou que o comitê do conselho por trás do pacote de remuneração proposto foi projetado para garantir que o CEO Elon Musk não receberia benefícios se os acionistas não obtivessem retornos significativos. Taneja apelou repetidamente aos investidores para apoiarem o projeto.
Atualmente, o patrimônio líquido de Elon Musk é de US$ 487,5 bilhões, o que o torna a pessoa mais rica do mundo, à frente do fundador da Oracle, Larry Ellison (US$ 331 bilhões) e do fundador da Meta, Mark Zuckerberg (US$ 251,2 bilhões). A participação de Elon Musk na Tesla aumentaria de 13% para cerca de 29% se o pacote de compensação proposto pela empresa fosse aprovado, dando ao bilionário uma vantagem significativa sobre a montadora. O conselho da Tesla alertou que a rejeição dos acionistas poderia forçar Musk a reduzir a sua participação – ou abandonar totalmente a empresa.
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A briga pelo pacote salarial de US$ 1 trilhão de Musk
O debate sobre o salário de Musk não é novo. No ano passado, um juiz de Delaware invalidou o seu plano de compensação de 2018, que valia cerca de 56 mil milhões de dólares, decidindo que Musk influenciou indevidamente o conselho de administração da Tesla na aprovação do acordo.
Posteriormente, a Tesla procurou reaprovar o pacote por meio do voto dos acionistas, argumentando que era justo e necessário manter Musk focado na gigante dos veículos elétricos. A empresa conduziu uma extensa campanha para garantir a aprovação dos investidores, incluindo anúncios e cartas aos acionistas. Em junho de 2024, o plano de pagamentos foi finalmente aprovado pelos investidores.
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No entanto, os críticos argumentam que este acordo lhe dá demasiado controlo com responsabilidade limitada, especialmente porque leva a cabo múltiplas iniciativas em simultâneo. Também foram levantadas preocupações de que seu foco em IA e robôs humanóides poderia prejudicar o principal negócio de veículos elétricos da Tesla.
(com contribuições da Bloomberg)
