Candidato a emprego rejeitado por e-mail de RH após entrevista se torna viral no Reddit
O usuário do Reddit ‘Agile-Wind-4427’, que documentou sua jornada de busca de emprego na comunidade do subreddit r/30daysnewjob, compartilhou sua experiência em uma postagem no r/recruitinghell, uma comunidade do subreddit para aqueles que são desafiados a conseguir um emprego em 30-60 dias.
Quando o Agile-Wind-4427 recebeu uma mensagem de acompanhamento sobre o pedido de entrevista enviado semanas atrás, o usuário disse que já havia aceitado e iniciado o novo trabalho. Agile-Wind-4427 disse que desde que o usuário da mídia social se tornou profissional, eles já haviam informado a outra empresa que o usuário não estava mais disponível, e Agile-Wind-4427 esclareceu que não havia ignorado a empresa ou “fantasiado” o processo.
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O recrutador acusa o candidato de comportamento pouco profissional
No entanto, a resposta que Agile-Wind-4427 recebeu do recrutador dias depois foi inesperadamente dura. Segundo a postagem, a mensagem acusava o RH de falta de profissionalismo e responsabilidade por não atender a ligação da entrevista agendada, apesar da notificação prévia da usuária de que havia aceitado outro cargo e recusado a oportunidade.
Agile-Wind-4427 disse: “Não respondi. Já estou trabalhando e, honestamente, não me importo. Acabei de perceber o quanto alguns recrutadores têm direito quando não conseguem o que desejam.”
Os candidatos a emprego compartilham experiências semelhantes sobre os direitos do recrutador
A postagem rapidamente ganhou força, repercutindo em outros candidatos que compartilharam experiências semelhantes de comunicação questionável de recrutadores e profissionais de RH durante o processo de contratação.
Um Redditor comentou: “Não prosseguiremos com o e-mail de sua inscrição… sim, sem problemas”. Outro compartilhou: “Certa vez, recusei uma oferta de emprego e eles me enviaram uma carta dizendo que iriam com outro candidato”. Outro comentou: “Grande ‘Você não pode desistir! Você está demitido!’ energia.”
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História viral do Reddit reacende conversa sobre etiqueta de contratação
A comunicação entre empregadores e candidatos pode moldar profundamente as percepções de profissionalismo, dizem os especialistas. Em muitos países, os líderes de RH e legisladores enfatizam a importância de respostas educadas e feedback claro aos candidatos, com metade dos candidatos a emprego a relatar que “fantasiam” ou não têm comunicação após entrevistas ou candidaturas, o que pode prejudicar o moral e a marca do empregador. De acordo com um relatório Make It da CNBC, estão em curso esforços em algumas áreas para exigir melhor transparência e acompanhamento por parte dos empregadores, tais como legislação que visa acabar com o fantasma do RH no processo de recrutamento.
