A decisão reflete o plano de reestruturação em curso do CEO Andy Jassy, focado na melhoria da eficiência, na redução das camadas corporativas e na adoção da inteligência artificial para agilizar as operações. Analistas dizem que a verdadeira razão pela qual a Amazon está demitindo 30 mil funcionários corporativos é para destacar como a automação e a IA estão transformando o gerenciamento da força de trabalho em toda a indústria de tecnologia.
A verdadeira razão pela qual a Amazon está demitindo 30.000 funcionários corporativos
A Amazon está se preparando para demitir 30.000 funcionários corporativos a partir de terça-feira, uma das maiores reduções de força de trabalho da empresa, informou a Reuters. Espera-se que e-mails anunciando as demissões comecem a ser enviados na manhã de terça-feira, de acordo com a CNBC.
A mudança representa cerca de 10% da força de trabalho corporativa da Amazon, embora seja uma pequena fração do total de 1,55 milhão de funcionários. Se concluída, esta ronda ultrapassará os 27.000 cortes de empregos anunciados entre o final de 2022 e meados de 2023.
Fontes familiarizadas com o plano disseram à Reuters que as demissões afetariam várias divisões, incluindo a divisão de Experiência de Pessoas e Tecnologia, unidades de Operações, Equipamentos e Serviços. Os gerentes dos departamentos afetados foram treinados na segunda-feira para se prepararem para as notificações dos funcionários.
A Amazon não emitiu uma declaração oficial sobre o assunto. As ações da empresa fecharam em alta de 1,3 por cento, a US$ 227,11, na segunda-feira. A Amazon divulgará seus lucros do terceiro trimestre na quinta-feira.
Por que a Amazon está demitindo 30 mil funcionários corporativos?
A verdadeira razão pela qual a Amazon está demitindo 30 mil funcionários corporativos gira em torno do esforço do CEO Andy Jassy para simplificar as estruturas internas e reduzir a burocracia. Desde que assumiu o comando em 2021, Jazzy enfatizou a eficiência.
Ele introduziu um programa de feedback anônimo que levou a mais de 450 mudanças em processos internos. Essas iniciativas visam identificar funções redundantes e melhorar a produtividade das equipes.
Jassi também indicou que a inteligência artificial desempenhará um papel importante na transformação da força de trabalho da Amazon. “A IA está a automatizar tarefas repetitivas e rotineiras”, disse ele no início deste ano, observando que tal progresso poderia resultar em menos cargos corporativos.
Analistas do setor acreditam que a rodada de demissões reflete a crescente dependência da Amazon de sistemas alimentados por IA que substituem as operações lideradas por humanos.
De acordo com o analista da eMarketer Sky Canaves, “Este último movimento mostra que a Amazon está obtendo eficiências suficientes impulsionadas pela IA em suas equipes corporativas para justificar grandes cortes”. Canaves acrescentou que a empresa está equilibrando pesados investimentos em IA com expectativas de lucro a curto prazo.
IA, impulso de automação e reestruturação corporativa
A verdadeira razão pela qual a Amazon está demitindo 30.000 funcionários corporativos tem a ver com o aumento do uso de ferramentas de IA pela empresa. Esses sistemas agilizam a tomada de decisões, automatizam tarefas e reduzem custos operacionais.
Em 2025, a reestruturação relacionada com a IA será uma tendência comum em todo o setor tecnológico. Mais de 98.000 empregos em tecnologia foram cortados em mais de 200 empresas até agora neste ano, em comparação com 153.000 em 2024, de acordo com Layoffs.fyi.
A integração de ferramentas de automação na Amazon segue padrões semelhantes aos observados no Google, Microsoft e Meta, onde os aplicativos de IA otimizam o fluxo de trabalho e reduzem as necessidades de pessoal.
Desempenho da Amazon Web Services durante a austeridade
A verdadeira razão pela qual a Amazon está demitindo 30 mil funcionários corporativos está ligada aos objetivos financeiros da empresa. A Amazon Web Services (AWS), sua divisão mais lucrativa, registrou vendas de US$ 30,9 bilhões no segundo trimestre – um aumento de 17,5% ano a ano.
No entanto, o crescimento da AWS ainda superou os rivais Microsoft Azure, com alta de 39%, e Google Cloud, com alta de 32%. Os analistas estimam que a receita da AWS atingiu US$ 32 bilhões no terceiro trimestre, um aumento de 18%, apesar de uma interrupção de 15 horas em setembro que afetou serviços como Snapchat e Venmo.
Estas tendências destacam a estratégia da Amazon para controlar custos e, ao mesmo tempo, manter o crescimento no seu negócio principal de nuvem.
As demissões na Amazon são diferentes dos planos de contratação de férias
Embora a razão original pela qual a Amazon esteja demitindo 30 mil funcionários corporativos esteja ligada ao controle de custos, a empresa planeja contratar 250 mil trabalhadores sazonais para as férias. Este número é consistente com o recrutamento sazonal nos últimos dois anos.
Essas funções temporárias apoiarão as operações de armazenamento e entrega enquanto a Amazon se prepara para uma maior demanda durante o período de compras de final de ano.
As demissões afetam principalmente escritórios corporativos, enquanto as contratações sazonais se concentram em logística e atendimento de pedidos. Isto indica a dupla estratégia da empresa de cortar custos internos e, ao mesmo tempo, expandir a capacidade da linha de frente durante os meses de pico de negócios.
Amazon analisa a resposta da indústria e do mercado
Analistas dizem que a decisão da Amazon reflete tendências mais amplas em toda a indústria tecnológica, onde a eficiência e a automação são agora prioridades.
A verdadeira razão pela qual a Amazon está a despedir 30.000 funcionários corporativos ilustra a abordagem da empresa para alinhar recursos com as necessidades empresariais em evolução. Os investidores estão acompanhando o próximo relatório trimestral da Amazon para obter mais informações sobre os resultados de redução de custos.
À medida que a tecnologia de IA avança rapidamente, a reestruturação empresarial poderá continuar nas principais empresas tecnológicas até 2026.
Perguntas frequentes
P1: Qual é o verdadeiro motivo pelo qual a Amazon está demitindo 30.000 funcionários corporativos?
As demissões visam agilizar a estrutura corporativa da Amazon, reduzir a burocracia e usar inteligência artificial para automatizar processos internos e melhorar a eficiência.
P2: Quais divisões da Amazon são afetadas pelas demissões?
As demissões fazem parte do plano corporativo de redução da força de trabalho da Amazon, afetando as divisões de Experiência Pessoal, Tecnologia, Operações, Dispositivos e Serviços.
