Um ex-chefe do Departamento de Cirurgia Cardiovascular em um Hospital do Serviço Nacional de Saúde (NHS) no norte da Inglaterra recebeu uma prisão de seis anos por várias acusações de abuso sexual contra funcionários. O Dr. Amal Krishna Bose, 55, foi condenado por 12 acusações que incluíam toque inadequado e fez comentários nítidos sobre cinco mulheres empregadas no Hospital Blackpool Victoria entre 2017 e 2022.
A sentença aconteceu no Preston Crown Court após um julgamento em junho, no qual Bose manteve sua inocência, descrevendo seu comportamento como inofensivo “flerte” ou “bancos no local de trabalho”. No entanto, o tribunal ouviu evidências significativas descrevendo como suas ações criaram um ambiente de trabalho hostil e, eventualmente, afetaram a saúde mental e a vida profissional de suas vítimas.
O inspetor -chefe do detetive Kirsty Wyatt, da Constabulary de Lancashire, observou os efeitos profundos do comportamento de Bose, enfatizando que seu comportamento não apenas danificou as vítimas, mas também minou seu senso de segurança e segurança no local de trabalho. Wyatt elogiou a bravura daqueles que chegaram, observando que algumas vítimas experimentaram ansiedade, tendências auto -demitidas e foram forçadas a tirar licença médica ou até deixar a profissão completamente por causa do estresse de Bose.
Durante o julgamento, o testemunho enfatizou o pedágio emocional nas vítimas. Uma vítima foi dada para experimentar ataques de pânico, enquanto outro descreveu sentimentos de isolamento e vulnerabilidade em um ambiente de trabalho que deveria ter sido favorável. As declarações convincentes da vítima desempenharam um papel fundamental para ajudar a decisão de sentença do juiz.
À luz da situação, Maggie Oldham, CEO do Blackpool Teaching Hospital, expressou seu choque e tristeza em relação aos eventos. Ela reconheceu a coragem demonstrada pelas mulheres que foram adiante e prometeu apoio contínuo aos funcionários do hospital quando começam a se curar com o trauma causado pelas ações de Bose.
Após a ascensão das reivindicações, Bose foi suspenso de sua posição, o que levou a uma investigação sobre o NHS Trust, o que significava entrar em contato com a aplicação da lei em março de 2023. O caso desde então esclareceu a cultura tóxica que pode se desenvolver em ambientes profissionais e enfatizou a importância de levar as reivindicações sobre essa natureza a sério.
