Michael Carrick tem DNA do Manchester United e apenas um jogo como técnico interino em Old Trafford está sendo anunciado como o salvador do clube, enquanto a ausência de Thomas Frank do DNA do Tottenham Hotspur em sua formação ou filosofia futebolística significa que ele agora está lutando para salvar seu emprego.
Bem, não é tão simples, mas está indo nessa direção. Treinar uma equipa de futebol de topo tornou-se um jogo de soma zero, onde ou abraçamos as tradições do clube ou fazemos o contrário e corremos o risco de alienar os adeptos, bem como a voz crescente de antigos jogadores e grupos influentes – pior, lendas.
Se você seguir seu próprio caminho e ignorar o chamado DNA do clube, você vencerá melhor… e vencerá mais rápido.
Mas o que é o DNA do futebol? É um termo que só parece ser usado quando um técnico/treinador principal está passando por dificuldades e torcedores e ex-jogadores resumem suas angústias a um termo simples e genérico para insatisfação.
Quando o Man United demitiu Ruben Amorim no início deste mês, após um decepcionante reinado de 14 meses como técnico em Old Trafford, o ex-capitão do clube e agora comentarista Gary Neville fez uma declaração clara sobre o que o clube precisava para se livrar de um mal-estar que remonta à aposentadoria de Sir Alex Ferguson em maio de 2013.
“O Man United precisa nomear um técnico que se encaixe no DNA do seu clube”, disse ele à Sky Sports. “O Ajax nunca mudará por ninguém, o Barcelona nunca mudará por ninguém. Não acredito que o Man United deva mudar por ninguém.”
Seja por acidente ou intencionalmente, o United atendeu aos comentários de Neville entrevistando três ex-jogadores – Carrick, Ole Gunnar Solskjaer e Ruud van Nistelrooy – para o papel de sucessor de Amorim até o final da temporada.
Carrick venceu a corrida e planejou uma vitória por 2 a 0 sobre o Manchester City em seu primeiro jogo no comando. O United jogou um futebol rápido, ofensivo e vencedor para derrotar a equipe de Pep Guardiola e reavivar suas esperanças de terminar entre os quatro primeiros. ADN Unido? absolutamente
Mas é aqui que a teoria falha. Nenhum técnico na ilustre história do United ganhou mais troféus do que os 48 de Ferguson, mas quando ele chegou para substituir o Aberdeen em novembro de 1986, ele não tinha nada a ver com o United. Ele passou toda a sua carreira de jogador na Escócia e o único “United” em seu currículo foi um ano no Ayr United em 1973-74.
Uma história semelhante aplica-se a Arsene Wenger, que não tinha ADN do Arsenal antes de se transferir para o clube vindo dos japoneses do Nagoya Grampus Eight, em Setembro de 1996, e de José Mourinho, antes de se transferir do FC Porto para o Chelsea, no Verão de 2004.
Até Wenger assumir o comando, o DNA do Arsenal era uma organização defensiva e pouco talento – os torcedores adversários gritavam “Arsenal chato, chato” quando enfrentavam os Gunners – mas o francês rasgou o manual do Arsenal e os transformou em vencedores em série que jogam um futebol ofensivo de cair o queixo.
O Chelsea era considerado um artista sem mentalidade vencedora quando Mourinho chegou, mas impôs a sua própria marca de poder, organização e futebol direto para inaugurar uma era de sucesso em Stamford Bridge com um estilo de jogo que não tinha raízes no ADN do Chelsea.
Entretanto, o Manchester City provavelmente comprou o ADN do Barcelona ao contratar Guardiola no verão de 2016. Os proprietários do clube queriam que o City ganhasse tudo jogando futebol ao estilo do Barcelona e que Guardiola cumprisse devidamente. Então, que tipo de DNA seus fãs e lendas exigirão quando Guardiola deixar o cargo?
Uma coisa é certa: nenhum torcedor do Arsenal, Chelsea ou City jamais reclamará que Wenger, Mourinho ou Guardiola mudaram o DNA de seus clubes para se tornarem vencedores.
O DNA do futebol nada mais é do que uma palavra-código para nostalgia; Um cobertor confortável em tempos de luta, quando o brilho caloroso do passado torna tudo errado e mal concebido no presente. E se você é o Man United e a personificação do DNA do clube – Ferguson – é uma presença constante nos jogos na área dos dirigentes, é impossível resistir à tentação de comparar o time e o técnico de hoje com as conquistas do jogador de 84 anos.
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Michalik: Não consigo imaginar Thomas Frank ficando no Tottenham
Janus Michalic, do ESPN FC, reage à surpreendente derrota do Tottenham por 2 a 1 na Premier League para o West Ham.
O técnico do Spurs, Frank, não tem um exército de ex-jogadores e dirigentes de sucesso com que se preocupar, já que seu clube se tornou sinônimo de promessas excessivas e entregas insuficientes. Se os Spurs têm DNA, o código é um fracasso repetitivo, mas os torcedores ainda mantêm as tradições das décadas de 1950 e 1960, quando o clube conquistou títulos da liga e jogou um tipo emocionante de futebol de ataque baseado na posse de bola.
Se se espera que um treinador moderno respeite as tradições do passado, especialmente as de há quase 80 anos, não terá hipóteses de sucesso a menos que seja suficientemente corajoso para dar um passo em frente e fazê-lo à sua maneira. Assim como Ferguson, Wenger e Mourinho.
Mas ter alguma ligação com o ADN de um clube dá aos treinadores a vantagem de um período de lua-de-mel mais longo do que aqueles que não o fazem.
Os torcedores do Spurs saudaram a nomeação de Frank depois de várias temporadas impressionantes em Brentford no verão passado, mas apenas quando viram o goleiro Guglielmo Vicario cobrar falta de dentro do círculo central e o zagueiro Kevin Danso disparar um longo lançamento lateral na área na final contra o Paris Saint-Germain.
Este tipo de futebol direto certamente não faz parte do DNA do Tottenham, então Frank precisava vencer para evitar problemas com seu estilo de jogo. Mas, seis meses depois, os Spurs não estão vencendo e o futebol de Frank se tornou um pára-raios que, no início desta semana, pode custar-lhe o emprego.
Carrick não tem essas preocupações; O United venceu o City jogando futebol no estilo Ferguson – como Carrick fez com a camisa do United – então ele não apenas tem muito crédito no banco, mas seu DNA do United significa que em breve haverá um clamor para que ele consiga o emprego permanentemente se o desempenho e os resultados continuarem a refletir os grandes times do passado.
Mas não tem nada a ver com DNA. É tudo uma questão de vencer. Ninguém reclama de DNA defeituoso quando um time vence.
