La NFL a du mal à équilibrer les relations publiques et les réalités juridiques de la diversité aux postes clés avec les attaques politiques potentielles de ceux qui considèrent l’acronyme à trois lettres « DEI » comme un mot de quatre lettres.
Pièce A ? Photo de 2026 Entraîneurs-chefs de la NFL. Pièce B ? Photo de 2026 Directeurs généraux de la NFL.
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Le directeur général des Falcons, Ian Cunningham, qui a été promu directeur général adjoint à Chicago, n’a pas été impliqué dans la réception par les Bears de choix compensatoires de troisième ronde, a-t-il déclaré lundi à propos de la situation dans des commentaires à David Brandt de l’Associated Press.
“De par ma position, surtout en tant qu’homme noir, Il y a encore du travail à faireCunningham a dit à Brand. “Maintenant que j’occupe ce poste et que j’ai cette plateforme, je vais être intentionnel dans ce que nous faisons, depuis l’effort de base jusqu’au niveau de directeur. . . . Je pense qu’il est important de donner aux personnes de toutes races et de tous sexes l’opportunité de faire avancer leur carrière.
Les commentaires de Cunningham sont intervenus quelques jours seulement après que la Floride ait qualifié le régime de Rooney de discriminatoire à l’égard des hommes blancs et après que le propriétaire des Steelers, Art Rooney II, ait admis que “L’environnement a changé.“
L’environnement a changé au niveau national et dans de nombreux États. La loi ne l’a pas fait. Et le bilan historique de la NFL en matière d’embauche d’entraîneurs et de directeurs généraux – avec la décision de la ligue il y a 20 ans d’exiger des entretiens avec des candidats issus de minorités pour les postes les plus convoités – montre qu’une norme juridique de longue date n’a pas été respectée.
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Le problème est le manque de véritable responsabilité. Et ironiquement, la première tentative du gouvernement pour faire appliquer la loi est venue d’une perspective démographique qui a bénéficié des pratiques de recrutement traditionnelles de la ligue.
La ligue espère sans aucun doute que le problème de la Floride disparaîtra. La demande du procureur général de Floride, James Uthmeyer, de renoncer à la règle Rooney pour les Dolphins, les Jaguars et les Buccaneers est plus une performance qu’une substance.
Quelles que soient les motivations et les intentions d’Uthmeier, la NFL doit faire ce qu’il faut. ne cours pas, ne te cache pas. Levez-vous et dites d’une voix claire et forte : « Amenez-le. »
Est-ce bon pour les affaires ? Probablement pas. Mais faire les bons choix n’est pas toujours bon pour les affaires. Le véritable test du véritable caractère d’une organisation est de savoir si elle fait ce qu’il faut lorsque cela nuit à ses affaires.
