LEEDS, Inglaterra – Ruben Amorim, do Manchester United, pegou o manual de Enzo Maresca, leu-o de capa a capa e escolheu os elementos mais explosivos, lançando um desafio direto aos seus chefes.
E seja por acidente ou intencionalmente, Amorim levantou a possibilidade de sofrer o mesmo destino que o seu antigo treinador do Chelsea, cujo mandato de 18 meses no comando dos campeões mundiais de clubes da FIFA terminou no dia de Ano Novo, num clamor público contra a hierarquia de Stamford Bridge.
Maresca, que guiou o Chelsea à qualificação para a UEFA Champions League e ao sucesso na UEFA Conference League na época passada, antes de vencer o Campeonato do Mundo de Clubes em Julho, não conseguiu identificar aqueles no clube com quem estava frustrado, a 14 de Dezembro, quando disse que “sofreu as piores 48 horas desde que cheguei ao clube porque muitas pessoas não nos apoiaram”.
E embora os problemas de Maresca com a complexa hierarquia do Chelsea de dois proprietários, cinco diretores esportivos e uma equipe médica autônoma fossem conhecidos, o ex-técnico do Leicester City fez questão de não apontar o dedo em público.
Mas em sua explosiva coletiva de imprensa após o empate de 1 a 1 com o Leeds United no domingo, Amorim pediu ao time de olheiros do United e ao diretor esportivo – o diretor de futebol Jason Wilcox – que fizessem “seu trabalho” e ao mesmo tempo fossem “o técnico, não o técnico” do time.
Na verdade, Amorim foi anunciado como “treinador principal” pelo United quando chegou a Old Trafford vindo do Sporting CP em novembro de 2024, então sua convocação para o título de “treinador” foi em si um jogo de poder. Mas ao separar os responsáveis pelo recrutamento de jogadores, Amorim desencadeou uma batalha interna pelo controle.
Não havia outra forma de interpretar o seu comentário e Amorim saberia disso.
A hierarquia do Wilcox United, de 40 anos, o CEO Omar Berada e o proprietário minoritário Sir Jim Ratcliffe querem aprovar novas chegadas para seu time sitiado este mês para aumentar as chances do time de se classificar para a Liga dos Campeões na próxima temporada.
Mas depois de perder o atacante do Bournemouth, Antoine Semenyo, que deve concluir uma transferência de £ 65 milhões para o Manchester City esta semana, Amorim disse na sexta-feira que nenhum esforço adicional seria feito para contratar novos jogadores.
Houve dinheiro para trazer Semenyo, mas não para quaisquer outras potenciais contratações, uma realidade que Amorim parece incapaz de aceitar. E depois de inicialmente expressar sua decepção em sua coletiva de imprensa pré-jogo na sexta-feira, ele se redobrou quando solicitado a esclarecer seus comentários na sala de mídia de Elland Road.
É claramente uma questão que está profundamente irritada, mas a linguagem usada por Amorim indica o seu crescente descontentamento em Old Trafford.
“Percebi que vocês (a mídia) recebem informações seletivas sobre tudo”, disse ele quando questionado sobre seus comentários na sexta-feira.
Amorim acredita que há uma campanha de briefing para contrariar suas mensagens na mídia, sugerindo que os repórteres do United estão recebendo “informações seletivas” – o que não é um lugar saudável para um técnico em um clube.
E ao dizer que é “um treinador, não um treinador” (ao mesmo tempo que descarta os exemplos de colegas como Thomas Tuchel, Antonio Conte e José Mourinho), Amorim está a invocar o tipo de controlo que o seu cargo atual não lhe proporciona.
O cenário foi semelhante no Chelsea, com Maresca controlando a opinião da equipe médica e incapaz de influenciar o departamento de recrutamento para contratar jogadores – ele acreditava que a equipe precisava chegar ao próximo nível.
Amorim está na mesma situação agora.
Depois de terminar em 16º na temporada passada, Amorim sem dúvida superou as expectativas nesta campanha e colocou o United na disputa por uma vaga na Liga dos Campeões. E com os quatro primeiros colocados – os cinco primeiros podem ser suficientes para uma vaga europeia se a Inglaterra garantir uma vaga extra na tabela de co-qualificação da UEFA – ao alcance, Amorim quer que o clube contrate um meio-campista e um ala para que os jogos sejam intensos e rápidos no novo ano.
Amorim quer que o United antecipe a escalada, mas está relutante em fazer acréscimos devido à hierarquia do clube, às restrições financeiras e à perspectiva de um acordo melhor no verão.
Isto pode ser explicado de duas maneiras. Em primeiro lugar, o United quer simplesmente esperar até ao final da temporada e evitar negociar num mercado com opções limitadas. Mas o segundo cenário é que Wilcox, Berrada e Ratcliffe estejam a perder a fé em Amorim e não queiram arriscar contratar jogadores que podem não ser adequados para potenciais sucessores.
Se Amorim acredita que os jornalistas estão a receber informação “seletiva”, ele pode muito bem acreditar no segundo cenário, por isso está agora a telefonar aos seus chefes com o que parece ser um ultimato do tipo “reintegrar-me ou despedir-me”.
Maresca tenta jogar essa carta e perde de forma espetacular.
Amorim enfrenta agora o mesmo destino, não só porque questionou publicamente os seus chefes, mas porque o empate em Leeds significa que o United venceu apenas um dos últimos cinco jogos do campeonato.
Para qualquer dirigente ou treinador principal, a combinação de maus resultados e tensão na hierarquia do clube é um cocktail perigoso. Amorim colocou-se em grave perigo para o United ao ser tão direto.
