O Gabinete Sindical, que iniciou o processo de aumento dos salários e pensões de quase 1,2 milhões de funcionários do governo central, aprovou terça-feira os termos de referência (ToR) da 8ª Comissão de Pagamentos e estabeleceu um prazo para o painel apresentar as suas recomendações.
A oitava comissão salarial, foi dito no briefing do Gabinete da União na terça-feira, será chefiada pela ex-juíza da Suprema Corte Ranjana Prakash Desai e seus membros também incluirão dois outros membros.
5 conclusões da 8ª atualização da comissão de pagamento
-Quem faz parte da comissão: Além da ex-juíza da Suprema Corte Ranjana Prakash Desai, o professor do IIM (Bangalore), Pulak Ghosh, atuará como membro de meio período na comissão, juntamente com o ministro do Petróleo, Pankaj Jain, como secretário membro.
–Período de 18 meses: O painel terá de fazer recomendações no prazo de 18 meses após a sua criação – o que significa que o aumento provavelmente será retroativo. A comissão “fará as suas recomendações no prazo de 18 meses a partir da data da sua constituição. Se necessário, poderá considerar o envio de relatórios provisórios sobre qualquer um dos assuntos assim que as recomendações forem finalizadas”, disse o relatório do PIB ao briefing do Gabinete da União.
–Efeito estimado a partir de 1 de janeiro de 2026: As recomendações das comissões salariais são geralmente implementadas após um intervalo de dez anos. Com esta tendência, as recomendações da 8ª Comissão Central de Pagamentos normalmente entrariam em vigor em 1 de janeiro de 2026. A 7ª Comissão de Pagamentos foi constituída em fevereiro de 2014 e as suas recomendações foram implementadas a partir de 1 de janeiro de 2016.
-Quando o aumento do salário será refletido nas contas bancárias? A data de entrada em vigor prevista para 1 de janeiro de 2026 para as recomendações da 8ª Comissão de Pagamentos não significa necessariamente que o aumento dos salários começará a refletir-se nas contas bancárias a partir dessa mesma data. O prazo para a recomendação do painel termina após 18 meses, ou seja, em abril de 2027. Mesmo que o painel apresente os seus relatórios antes do prazo, dependem de outras formalidades administrativas para o próprio crédito. No entanto, os atrasos seriam contados a partir de 1º de janeiro de 2026.
–Quanto aumentará o salário com o aumento da comissão do 8º salário? O governo ainda não divulgou as escalas salariais oficiais da 8ª comissão salarial, mas os salários podem subir $$19.000 por mês, conforme projeções baseadas em um fator de ajuste potencial de 2,86. O fator equipamento determina quanto os salários e pensões serão multiplicados sob a nova estrutura salarial. A Sétima Comissão Salarial (implementada em 2016) utilizou um factor de alavancagem de 2,57, resultando num aumento de 157 por cento e aumentando o salário básico mínimo de $$7.000 até $$18.000. Leia mais sobre isso aqui.
