Na capital nacional e em outras áreas metropolitanas, algumas empresas estão celebrando o Diwali com os funcionários chegando aos seus escritórios em meio aos engarrafamentos causados pelos compradores festivos.
O RPG segue uma política de trabalho de 50% em casa. Os seus colaboradores podem usufruir da flexibilidade de trabalhar a partir de casa ou em qualquer local à sua escolha, podendo usufruir de horários flexíveis em coordenação com os respetivos gestores quando necessário, inclusive em época festiva. Para aqueles que se deslocam para seus escritórios, a RPG incentiva seus funcionários a pegarem a linha de metrô recentemente inaugurada em Mumbai, perto de seu escritório. Isso evita ficar preso em engarrafamentos, disse um porta-voz da empresa. “A estação de metrô Worli na linha Aqua (linha 3 do metrô), que se tornou totalmente operacional há algumas semanas, fica a cerca de 500 metros de nossa sede (Mumbai)”, disse um porta-voz da RPG. Assim como outras organizações, a Deloitte tem dias opcionais. Em algumas localidades, um determinado dia da semana seguinte é um dia de folga opcional para os funcionários da Deloitte. “Como a maioria dos nossos colegas tomou esta opção, decidimos fechar esses escritórios e ter WFH para aqueles que não tirarem licença”, disse Deepti Sagar, diretor de pessoal e experiência da Deloitte Índia. A incorporadora imobiliária Embassy Group está oferecendo férias em Diwali de 18 a 26 de outubro, enquanto a empresa de engenharia e consultoria em energia renovável SgurrEnergy está oferecendo 9 dias de férias em Diwali para mais de 200 funcionários em toda a Índia. Além do intervalo, a embaixada também organiza almoços festivos, presentes pessoais e bônus, disse seu porta-voz ao ET.
Para algumas empresas, os bônus contribuem para o espírito festivo. “Os bônus Diwali na Índia estão em grande parte no caminho certo este ano, especialmente no setor manufatureiro, incluindo produtos industriais, automotivos e bens de consumo”, disse Rajul Mathur, Líder de Consultoria de Trabalho e Recompensas, WTW Índia. De acordo com Mathur, algumas empresas, especialmente no sul da Índia, já pagaram os seus bónus de Diwali antes do festival, enquanto o sector automóvel espera números de pagamentos mais elevados devido ao forte desempenho de vendas.
A maioria das empresas do setor manufatureiro, especialmente produtos industriais, automotivos e bens de consumo duráveis, estão no caminho certo para receber os bônus do Diwali, disseram especialistas.
Altos pagamentos em concessionárias de automóveis
O facto geral é que as reservas de automóveis e as vendas subsequentes registaram um salto múltiplo desde as reformas do GST, com as vendas grossistas e retalhistas a superarem as expectativas, disse Yagesh Singhania, diretor da Deloitte. “Para os operários, já existe uma tendência de bônus ex gratia no mês de Diwali, além dos presentes de Diwali. Isso continuará este ano também”, disse ele, acrescentando que quase todas as empresas OEM automotivas deram incrementos e bônus aos seus trabalhadores de colarinho branco no ano financeiro anterior. Ao nível dos concessionários, haverá pagamentos mais elevados no final de setembro, outubro e novembro devido a grandes reservas. “Os OEMs já criaram vários planos de incentivo para festivais para incentivar as concessionárias a aumentar as vendas.”
