Washington, 9 de outubro (UPI) – Líderes e membros do Sindicato dos Funcionários Federais dizem que isso ainda está sendo feito ou ainda funciona, mas sem remuneração, criam-se dificuldades pessoais porque o governo é basicamente preguiçoso durante a segunda semana de fechamento.
E para muitos, a paralisação dos trabalhadores federais no fundo aprofundou a ansiedade relativamente à erosão a longo prazo. Entretanto, as agências que operam com pessoal limitado podem enfrentar pressão adicional porque o pessoal decide que o serviço público não é adequado para pressão e vai embora.
“Na minha opinião, fizemos uma paralisação total ou pelo menos parcial durante oito meses”, disse James Kirwan, diretor do Sindicato do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas.
“Os trabalhadores federais passaram para um oitavo desde janeiro. Foram mais de 300 mil trabalhadores federais que foram demitidos ou pressionados a aceitar o programa de demissão pendente.
Kirwan, que está chateado, passa suas reuniões com os deputados do Congresso para aconselhar os trabalhadores federais sobre o futuro orçamento. O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, onde trabalhava para supervisionar as disputas sindicais do setor privado, foi quase totalmente fechado.
“Acho que 99,8% do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas está na vanguarda”, disse ele. “Se você é um funcionário que alega ter sido demitido por causa de discriminação antissindical, não pode fazer nada neste momento.
Kirwan disse que estava comprometido com seu papel no NLRB, mas temia o futuro do serviço federal, mencionou que o cargo público nunca recebeu o salário mais alto, propuseram estabilidade histórica, proteção sindical e flexibilidade. Mas agora estes benefícios estão a diminuir porque as propostas combinadas continuam a caducar e a ser reduzidas.
“Os vinte por cento da GS -7 ou inferior dos trabalhadores federais, o que basicamente significa que ganham menos de US$ 30 mil ou menos de US$ 35 mil por ano.
“Para eles, não verificar o salário é algo possivelmente destrutivo porque significa que precisam contrair mais dívidas de cartão de crédito, empréstimos – coisas que podem colocá-los em risco financeiro”.
Enquanto estão em Kirwan Washington, outros sentem o impacto da paralisação em todo o país.
James Jones trabalhou para o National Park Service, que conta com 446 representantes locais da Federação Americana de Funcionários do Governo. Ele disse que a paralisação atingiu um dos piores momentos – a queda das montanhas Blue Ridge.
“Esta é a estação das cores. Nosso parque fica muito movimentado nesse período do ano, talvez o período mais movimentado para nós. Não temos pessoal de manutenção adequado para reter o tráfego que chega ao parque todos os dias.”
Jones disse à UPI que um ou dois funcionários dos serviços do parque iam aos parques todos os dias para limpar os banheiros e tirar o lixo, mas isso não é suficiente. Como os parques estavam abertos sem pessoal adequado, ele disse que no final eles esperariam uma bagunça ainda maior por eles quando voltassem – se fizessem isso.
“Trabalhamos para os americanos, servimos os americanos, e quanto mais tempo ficamos sem trabalho, mais ficamos sem trabalho”, disse Jones, “disse Jones”.
Jones, um veterano do exército, compartilhou muita paralisação e moral no constante impasse político e seu desgaste.
“Isso me deixa irritado porque prefiro trabalhar. Não apenas para receber um salário -chak, mas estou bastante comprometido com os Serviços de Parques Nacionais e suas ideias e missões, e quero fazer meu trabalho lá”, disse ele.
Ele também acrescentou que as frustrações são mais profundas do que a incerteza financeira, mas também afetam outras formas de vida.
Jones disse: “Este não é apenas o salário atrasado, são todos os seus benefícios.
Enquanto estava no Corpo de Engenheiros do Exército dos EUA em Chicago, Colin Smelly, presidente da Federação Internacional de Engenheiros Profissionais e Técnicos, descreveu a sensação de fadiga como presidente do local 7777777777. Mesmo antes da paralisação, ele disse que as agências o chamavam de “fuga de cérebros”.
“Temos pessoas que estão no caso deles, pessoas que estão no desenho de um projeto há 20 a 20 anos e ainda estão por aí para visitar esses projetos federais. Fazemos níveis, controle de enchentes, reservatórios e outras coisas que protegemos nossas comunidades”, disse ele.
Smelly acrescentou: “Temos pessoas com habilidades de longo prazo e conhecimento institucional que estão abrindo as portas e isso realmente enfatiza a capacidade de fornecer nosso projeto”.
Apesar da garantia de que não será esperado que os trabalhadores façam mais trabalho para compensar a perda de funcionários, Smelli disse que ainda estão sob pressão para cumprir o mesmo período com menos pessoas.
Embora tenha expressado desapontamento com a liderança política, disse que a crise apenas aprofundou a sua promessa de trabalhar.
“Todo este episódio está fortalecendo minha promessa ao serviço público”, disse ele. “Isso fortalece a maneira como me sinto em relação a servir minha própria comunidade. … Meu maior medo é um lento descendente em danos – o sentimento de habilidade, recurso e bom sentimento geral que nos une.”
