Le ministère de la Sécurité intérieure (DHS) a publié vendredi 5 juin dernier une proposition qui affectera les procédures de permis de travail (EAD). Si elles étaient appliquées, des restrictions plus strictes seraient imposées à trois groupes migratoires : Personnes en liberté conditionnelle, en action différée ou libérées sous ordonnance de surveillance.
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Trois groupes d’immigration confrontés à davantage de restrictions du DHS
il Avis de proposition de réglementation (NPRM) Établit divers changements pour certaines catégories d’autorisations d’emploi. Dans le document, le DHS affirme que l’intention de l’action est de garantir que l’EAD est une subvention basée sur les besoins financiers, la vérification de l’identité et une évaluation favorable du pouvoir discrétionnaire. Les trois groupes d’immigration les plus touchés par les changements réglementaires sont :
- Étrangers titulaires d’un permis de séjour temporaire (libération conditionnelle) pour des raisons humanitaires urgentes ou pour un intérêt public substantiel (section (c)(11)).
- Les immigrants ont bénéficié d’une action différée (section (c) (14)) dans le cadre du programme d’action différée pour les arrivées d’enfants (DACA) ou autres que les demandes T de bonne foi.
- Non-citoyens bénéficiant d’une ordonnance définitive d’expulsion qui ont été temporairement libérés en vertu d’une ordonnance de surveillance (OSUP) (section (c) (18)).
Quels sont les contrôles DHS supplémentaires pour les permis de travail ?
Si la loi est approuvée, les immigrants des trois groupes ci-dessus seront soumis à des restrictions plus strictes, notamment :
- Démontrer un besoin financier: Contrairement à la pratique antérieure de ce groupe, il est désormais obligatoire d’établir la nécessité financière de travailler. Pour ce faire, le demandeur doit soumettre le formulaire I-765WS avec les détails de ses revenus, dépenses et actifs.
- Exercice favorable du pouvoir discrétionnaire: Le pétitionnaire doit prouver qu’il mérite d’être reconnu. Les services de citoyenneté et d’immigration (USCIS) procéderont à une analyse individualisée pour déterminer si des prestations doivent être accordées en fonction de l’ensemble des circonstances.
- Biométrie obligatoire : Les candidats retenus devront se soumettre à une prise d’empreintes digitales et à une photographie pour vérifier leur identité et permettre une vérification de leurs antécédents avant de recevoir un EAD.
- Exigence de vérification électronique : Pour les renouvellements, les ressortissants étrangers doivent prouver qu’ils sont employés ou recherchent du travail avec un sponsor qui participe à E-Verify, qui garantit que les entreprises respectent les lois sur l’immigration et ne déplacent pas les travailleurs autorisés.
